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分类:单机 / 冒险解谜 | 大小:9.1MB | 授权:免费游戏 |
语言:中文 | 更新:2024-10-31 13:36:05 | 等级: |
平台:Android | 厂商: 中国福利彩票时时彩股份有限公司 | 官网:暂无 |
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“台湾民意基金会”今日(6月18日)公布最新民调,台湾地区领导人赖清德声望为48.2%,相较上个月重挫 9.8 个百分点。该基金会董事长游盈隆表示,在台湾,一个百分点代表 19.5 万人,10 个百分点代表近 200 万人,上任不到一个月,流失近200万人支持,是一个严重的警讯。 钟自然严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿、故意泄露国家秘密犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。
本文来自微信公(gōng)众号(hào):FOFWEEKLY,作者:FOFWEEKLY,原文标题(tí):《一级市场投资人(rén)开始(shǐ)失业》,头(tóu)图(tú)来自:视觉中国
文(wén)章摘要
一级(jí)市(shì)场(chǎng)投(tóu)资(zī)人面(miàn)临(lín)失(shī)业和转(zhuǎn)型(xíng)挑战。
• 投(tóu)资(zī)环境低迷,IPO 退(tuì)出渠(qú)道收(shōu)紧
• 投(tóu)资(zī)人(rén)压(yā)力增(zēng)加,面(miàn)临职(zhí)业转型(xíng)
• 政(zhèng)策(cè)变(biàn)革(gé)提供新机遇,需(xū)适应变(biàn)化(huà)
曾经以 " 投(tóu)资人 " 身份(fèn)自(zì)豪的(de)他们(men),如今不得不(bú)在求(qiú)职市场(chǎng)上跟(gēn)失业大军争抢(qiǎng)有限的(de)岗(gǎng)位(wèi)。社交(jiāo)媒体上,投(tóu)资人(rén)们的吐槽频频见诸眼前:有(yǒu)的说(shuō)自己已经(jīng)大(dà)半(bàn)年没(méi)找(zhǎo)到工作(zuò),感(gǎn)觉(jiào)像个被(bèi)遗弃的猫;有(yǒu)的则开始将目光投(tóu)向餐(cān)饮(yǐn)业,成为消费(fèi)投(tóu)资人(rén)的(de)亲(qīn)历(lì)者。
面对这(zhè)样的(de)现(xiàn)状,许多(duō)同行虽然内心焦虑,却(què)仍旧(jiù)选择苟着,怕一不(bú)小心(xīn)就被裁员。工资(zī)打折(shé)、岗位缩(suō)水(shuǐ),一(yī)级(jí)市场的气氛仿(fǎng)佛变(biàn)得异常(cháng)压抑。投资(zī)人们为了保住饭碗,假装忙碌,甚(shèn)至(zhì)为(wéi)了一(yī)份(fèn)廉(lián)价的实习(xí)生岗位而感到(dào)心慌意乱。谁(shuí)能(néng)想到,曾(céng)经(jīng)让人艳(yàn)羡(xiàn)的(de)职位,如(rú)今(jīn)却成(chéng)了(le)求(qiú)职者(zhě)们心(xīn)头的 " 苦涩回(huí)忆(yì) "。
当投资人开(kāi)始失业
在当前(qián)的经济环境下,一级(jí)市场的 PEVC 机构正经历(lì)一场人(rén)才流(liú)失(shī)的风暴。曾几(jǐ)何时,这个行业(yè)被(bèi)视为光鲜亮(liàng)丽的 " 白领天堂 ",然而,如今的现(xiàn)实却令许多(duō)从业人员感(gǎn)到困惑和(hé)无奈(nài)。伴(bàn)随着市场的不(bú)景气(qì)和 IPO 渠道(dào)的收(shōu)紧,投资人(rén)们(men)的心(xīn)理负担加重,找工作(zuò)的难(nán)度也随之增(zēng)加(jiā)。
根据业内人(rén)士的(de)反映,许多投(tóu)资人在(zài)经历(lì)了长达(dá)数月(yuè)的(de)失业后(hòu),仍未能找(zhǎo)到(dào)合适的工作。社(shè)交媒体上,频繁(fán)出现(xiàn)关于失业的(de)讨(tǎo)论(lùn):有的投资人(rén)调(diào)侃自己(jǐ) " 已(yǐ)经(jīng)半年没收入(rù) ",有的则感慨 " 投资人根本躺不平 "。在这样高压的环(huán)境(jìng)下,一(yī)线城市(shì)的生活(huó)开(kāi)销(xiāo)无(wú)疑是对失(shī)业者的沉重打击。
在这个(gè)竞(jìng)争(zhēng)激烈的市场中(zhōng),很多(duō) GP 在经历了(le)长(zhǎng)时间的观察后,依(yī)旧选(xuǎn)择 " 假装忙(máng)碌 ",生怕(pà)一不(bú)小心(xīn)就(jiù)成(chéng)为(wéi)裁员名单(dān)上(shàng)的一员。加(jiā)班加点已成为常态(tài),很多人(rén)则暗(àn)自(zì)焦虑,甚至(zhì)开始(shǐ)寻(xún)找 " 后路 "。可(kě)见,当前(qián)的创投行业,人才流失的(de)现象已经(jīng)不再是个(gè)别(bié)案例,而是一(yī)个普(pǔ)遍的趋势。
除了(le)失业的压(yā)力,PEVC 机(jī)构内部的工作环境也变得(dé)愈发(fā)苛刻。一些投(tóu)资机(jī)构开(kāi)始(shǐ)对员工的工作内(nèi)容进行压榨,实(shí)习生(shēng)和初(chū)级(jí)分析(xī)师的岗(gǎng)位(wèi)逐渐(jiàn)成为 " 劳(láo)动力廉价 " 的替代品。许(xǔ)多(duō)投资(zī)人(rén)虽然对(duì)现有的工作环(huán)境不满,却(què)依旧选择留在岗(gǎng)位上,害怕(pà)失去收入(rù)来源。这种隐(yǐn)忍的状态,让(ràng)很多人(rén)不得不(bú)在职场上打(dǎ)起(qǐ) " 持久战 "。
同行们在社交媒体(tǐ)上互相(xiàng)分(fèn)享(xiǎng)着(zhe)自己的困惑和心(xīn)声,许多年(nián)轻的投资人甚至(zhì)开(kāi)始寻(xún)求转行,然而面(miàn)对的不仅(jǐn)是资金的(de)压力,还有对未来职(zhí)业发展的(de)迷茫(máng)。
在(zài)这(zhè)样的(de)背景下,一些投(tóu)资(zī)人(rén)开(kāi)始尝(cháng)试向下(xià)游转型,寻找新的(de)职业机会。对(duì)于部(bù)分人(rén)来说(shuō),转行并不意味着放(fàng)弃,而是为了(le)能够在这个寒冬(dōng)中找到(dào)新的生存之道。有人开(kāi)始(shǐ)关注消(xiāo)费投(tóu)资,有人则试图在更(gèng)具稳定性的领域(yù)寻求发(fā)展(zhǎn)。
然(rán)而(ér),这样(yàng)的转型(xíng)也并非易事(shì)。
行业人才流失
无(wú)论(lùn)是(shì)被(bèi)动失业(yè)还(hái)是主动转型,对于行业来(lái)说,都(dōu)是宝贵(guì)的人(rén)才在(zài)逐(zhú)渐流失(shī)。过去在几十年发(fā)展过程(chéng)当(dāng)中形成的(de)人(rén)才梯(tī)队,正在募、投、退三杀(shā)的环境中正在逐步离开(kāi)。有数(shù)据显示,2023 年中(zhōng)国股权(quán)市(shì)场(chǎng)共发生 3946 笔退出案例(lì),同比下降 9.6%。其中,IPO 作为主要退出(chū)方(fāng)式(shì)的(de)比重(chóng)骤降,导致 PEVC 机构面临巨(jù)大的退出(chū)压(yā)力(lì)。
不少投资(zī)人因(yīn)此(cǐ)感到焦虑(lǜ),选择跳槽或转行(háng)。在这(zhè)样(yàng)的市场(chǎng)环(huán)境中,人(rén)才流(liú)失(shī)现象日(rì)益明显,不少年轻的投资(zī)人面临找工作的困境(jìng),甚(shèn)至有的人已经(jīng)失业(yè)大半年,仍未找到(dào)合适的机会(huì)。过去 PEVC 行业充满(mǎn)机会,然而如今(jīn)的(de)氛围却愈发(fā)压抑(yì)。许多(duō)投资人表示,工作压(yā)力大,业绩(jì)要求高(gāo),随之(zhī)而(ér)来的还有(yǒu)对(duì)未来(lái)的(de)不确定感。特别是中小型(xíng) GP 机构,面(miàn)临的竞(jìng)争愈加(jiā)激烈。
这种转(zhuǎn)变让不少投资人感到身心疲惫(bèi),许(xǔ)多优(yōu)秀(xiù)人才开(kāi)始(shǐ)考虑转行(háng)。社(shè)交(jiāo)媒体上不乏关于职业发展的讨论,年轻(qīng)投资(zī)人(rén)们(men)纷纷吐槽行业前景(jǐng)黯淡(dàn),感叹 " 投(tóu)资人根本(běn)躺不平(píng) ",而且 " 即(jí)使不(bú)满(mǎn)现状,也(yě)不敢裸辞 "。
此外(wài),随着行(háng)业(yè)的(de)逐渐洗(xǐ)牌,留在(zài)岗位(wèi)上(shàng)的(de)投资(zī)人(rén)不(bú)得(dé)不更加努(nǔ)力,以确(què)保自己的竞争力。这使(shǐ)得(dé) " 拼命(mìng)卷 " 的现象(xiàng)愈演愈烈,在这样的(de)背景(jǐng)下,投(tóu)资(zī)人的压力倍增(zēng),工作环境变得更加严苛。
在 PEVC 行业的(de)洗牌(pái)与(yǔ)人才(cái)流失现(xiàn)象中(zhōng),投资环境的收紧与行业文化的转变起着至(zhì)关重要的作用。随着行业的变革,投(tóu)资人们面临着(zhe)更大(dà)的挑战(zhàn)与选择(zé),如何在这个(gè)充满不确定性(xìng)的市场中找到出(chū)路,成为每一位(wèi)从业者必(bì)须面(miàn)对的(de)课(kè)题。
留住行业(yè)生力军
投(tóu)资(zī)人才(cái)的流失不(bú)仅影响(xiǎng)个(gè)体(tǐ)的职业生涯,还对整个行业(yè)的生态(tài)系(xì)统造成了(le)压力。失去(qù)的投资人(rén)往往是行业(yè)中的核心力(lì)量,他(tā)们的离去可能导(dǎo)致知识和(hé)经验的流(liú)失(shī),从而影响(xiǎng)机构的决策和绩效。根据业(yè)内调(diào)查(chá),近三分之一的投资(zī)人考虑(lǜ)转(zhuǎn)行,尤其是年轻(qīng)的从业者,他们面对的压力和(hé)市场的不确定性使得留在行业的吸(xī)引力(lì)大(dà)大(dà)减(jiǎn)弱。
这一(yī)现(xiàn)象不仅是(shì)对(duì)个人职业发展(zhǎn)的(de)影响,也(yě)反(fǎn)映出行业(yè)内(nèi)的(de)动荡。机构需要面对的是,如何在不断变化的环境(jìng)中,吸引和保(bǎo)留优秀人才。为了应对这一挑(tiāo)战,许(xǔ)多 PEVC 机(jī)构开(kāi)始(shǐ)加大(dà)在员工培训和职业发(fā)展上(shàng)的投入(rù),以提(tí)高团队的稳定性(xìng)和战斗力。
随着(zhe)政(zhèng)府对股权投(tóu)资的重(chóng)视,相(xiàng)关政(zhèng)策的(de)不(bú)断优化(huà)和调整为(wéi)行业的发展提供(gòng)了新(xīn)的机遇。在此背景(jǐng)下,投资(zī)人应积极(jí)关注政(zhèng)策动向,及时调(diào)整(zhěng)投资(zī)策略,以适应(yīng)新的(de)市场环境。
例如(rú),近日证(zhèng)监会提(tí)出要逐步(bù)实现 IPO 常态化,这将为 PEVC 行业提供更多的退出(chū)渠道(dào)。投资人可以借此机会,审视自己现(xiàn)有的投(tóu)资组合(hé),寻找适合 IPO 的项目,以实现资(zī)本的(de)增值与(yǔ)退出(chū)。
在(zài)当前市(shì)场环境下,PEVC 投资人的(de)角色也(yě)在悄然(rán)发(fā)生变化(huà)。过去,GP 更多(duō)地是(shì)以(yǐ)资金提供者的身(shēn)份(fèn)出现,而(ér)如(rú)今,他们(men)需要更多地参(cān)与(yǔ)到企(qǐ)业的运(yùn)营与管(guǎn)理中去,成为(wéi)真正的 " 价值(zhí)创造者 "。这(zhè)种(zhǒng)转变不仅(jǐn)需要投资人具备更强的专业(yè)知识和(hé)行业洞察力,还(hái)需要他(tā)们具(jù)备较强的沟通和管(guǎn)理(lǐ)能力。
随(suí)着行业竞争的加剧,投(tóu)资人在投资(zī)决策过程(chéng)中(zhōng),必须考虑更多的非财务因(yīn)素,如(rú)企(qǐ)业(yè)的(de)文化、团(tuán)队的(de)凝(níng)聚力(lì)等,才(cái)能在复杂的市场环境(jìng)中做出更(gèng)明(míng)智的投资(zī)选择。
总结
在经历(lì)了(le)股(gǔ)权(quán)投资行业(yè)的(de)寒(hán)冬后,PEVC 机构面(miàn)临着诸(zhū)多挑战,包(bāo)括人(rén)才(cái)流失、投(tóu)资环境的(de)不确(què)定(dìng)性以及政策(cè)变(biàn)化的(de)影响。尽管行业整体处(chù)于(yú)低(dī)迷状(zhuàng)态,但市场的结构性(xìng)分化(huà)与(yǔ)调整也为(wéi)机(jī)构(gòu)提供了新(xīn)的机遇。在这样(yàng)的背景下,投(tóu)资(zī)人们需要(yào)积极应对这(zhè)些变化(huà),通过(guò)灵(líng)活(huó)的薪(xīn)酬策(cè)略、职业发(fā)展支持(chí)和良好(hǎo)的工作氛(fēn)围来(lái)留住人才。
未来,随(suí)着(zhe) IPO 常(cháng)态化的推(tuī)进(jìn),投(tóu)资机构需要重新(xīn)审(shěn)视自己的(de)投资(zī)策略,以适(shì)应市(shì)场的快速变化。关注新(xīn)兴(xìng)行(háng)业、加强并(bìng)购与(yǔ)合(hé)作,将(jiāng)成为机构获(huò)取投(tóu)资(zī)回报的有(yǒu)效途(tú)径(jìng)。同(tóng)时(shí),政策的变化(huà)要(yào)求投资人不断提升自(zì)身的适应(yīng)能力,参与政(zhèng)策的讨论(lùn)与制(zhì)定,为行(háng)业的良性(xìng)发(fā)展贡(gòng)献(xiàn)力量。
PEVC 行(háng)业正处于一个转型与重(chóng)塑的(de)关键(jiàn)时期(qī)。随着行(háng)业的(de)持续发展(zhǎn),构建具(jù)有中国本(běn)土特(tè)色的创投市(shì)场,将(jiāng)成(chéng)为行业(yè)从业(yè)者共(gòng)同的目(mù)标和努力方向。
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