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10 月 31 日,人(rén)民法院报发布《王某(mǒu)仙诉某(mǒu)幼儿园、陈某劳动争议(yì)案(àn)》一(yī)文。
图(tú)源:视觉中国
基本案情(qíng)
原告(gào)王某(mǒu)仙自 2009 年(nián) 5 月 18 日起到(dào)被告某幼儿园上(shàng)班。2023 年 9 月(yuè) 8 日(rì)上午 8 时(shí)许,王某(mǒu)仙及其(qí)他(tā)教师(shī)在(zài)某(mǒu)幼儿园(yuán)门(mén)口晨(chén)检(jiǎn)时,一名(míng)小朋(péng)友手(shǒu)提塑(sù)料(liào)食品(pǐn)袋(巧(qiǎo)克(kè)力,价值 6.16 元(yuán))送给王某仙并主动与王某仙拥抱。当天,王某仙(xiān)将该巧克(kè)力(lì)分享(xiǎng)给其(qí)他(tā)小朋友和教师。
事发时(shí),王某(mǒu)仙为某(mǒu)幼儿园园长。
2023 年(nián) 9 月(yuè) 15 日,某幼儿园(yuán)作(zuò)出(chū)《关于王某仙同志处(chù)分(fèn)公(gōng)告》,载(zǎi)明:王某仙作为某(mǒu)幼儿(ér)园(yuán)管理人员(yuán)在 2023 年教师节(jiē)前(qián)夕(xī)收受家长和幼儿的礼(lǐ)品,违反相关规定,导致某幼儿园(yuán)在 2023 年度幼(yòu)儿园督导评(píng)估中(zhōng)关(guān)键指(zhǐ)标被否决(jué)。某(mǒu)幼儿园举办(bàn)者陈(chén)某(mǒu)向(xiàng)王(wáng)某(mǒu)仙表达了(le)理事会(huì)将其(qí)调岗到分园担任园长(zhǎng)职务或者继续留在某(mǒu)幼儿园(yuán)担(dān)任小班(bān)教师职务的处理意见,但遭(zāo)到王(wáng)某仙拒绝。
此后(hòu),理事会开会决定:1. 根据(jù)《劳(láo)动合同(tóng)》第 8.7 条(tiáo)对(duì)王某仙予以开除处理;2. 某(mǒu)幼儿(ér)园对王(wáng)某仙(xiān)在(zài)全国教(jiāo)师系统(tǒng) 2023 年度(dù)考(kǎo)核中(zhōng),评定为(wéi)不合格(gé),理(lǐ)由为收(shōu)受家长幼儿(ér)礼(lǐ)品。
2023 年 9 月(yuè) 21 日,王某(mǒu)仙以某幼(yòu)儿园、陈某(mǒu)为被申请人,就(jiù)解(jiě)除劳动(dòng)关系、工资提成、二倍工(gōng)资差额及(jí)赔偿金争议向当(dāng)地劳(láo)动(dòng)人(rén)事争议仲裁(cái)委(wěi)员会(huì)申请仲裁(cái)。该(gāi)委(wěi)在(zài)法定期限内(nèi)未受理(lǐ),王(wáng)某仙(xiān)遂诉至(zhì)法院(yuàn),请求判令(lìng):1. 确(què)认王(wáng)某仙(xiān)与某幼儿园(yuán)之间(jiān)的(de)劳动关系(xì)于 2023 年(nián) 9 月 15 日(rì)解除(chú);2. 某(mǒu)幼儿园向(xiàng)王(wáng)某仙支付违法解除劳动合同的赔偿金等;3. 某幼儿(ér)园举办(bàn)者陈某对前(qián)述(shù)某幼(yòu)儿(ér)园赔付款项承担连(lián)带责任。
重庆市(shì)九(jiǔ)龙坡(pō)区(qū)人民法院于(yú) 2024 年(nián) 3 月 28 日作出(2023)渝(yú) 0107 民(mín)初 29151 号(hào)民事(shì)判(pàn)决(jué):一、王某(mǒu)仙与某幼儿园(yuán)之(zhī)间(jiān)的(de)劳(láo)动合同于 2023 年 9 月(yuè) 15 日解除(chú);二(èr)、某幼儿(ér)园于本判决(jué)生效之日起十(shí)日内(nèi)支付王(wáng)某(mǒu)仙工资(zī)差额 5626 元、招生提成 5000 元及(jí)违(wéi)法(fǎ)解除劳动(dòng)合同(tóng)的赔偿金 71500 元(yuán);三(sān)、驳回王某(mǒu)仙(xiān)的其他(tā)诉(sù)讼(sòng)请(qǐng)求。一审(shěn)宣判(pàn)后,王某仙与某幼儿园均提(tí)起上(shàng)诉。重(chóng)庆市第五中(zhōng)级人民法院(yuàn)于(yú) 2024 年(nián) 8 月 26 日作出(2024)渝 05 民终 5515 号(hào)民(mín)事判决:驳回(huí)上诉,维持原判。
裁判(pàn)理(lǐ)由
法院(yuàn)生效裁(cái)判认(rèn)为:首先,王(wáng)某(mǒu)仙(xiān)不存在(zài)严重失职、营私舞弊的(de)行(háng)为。本案中(zhōng),王某(mǒu)仙作为某幼儿(ér)园园长(zhǎng),负有(yǒu)管理职(zhí)责。教(jiāo)育部(bù)印发(fā)的《严禁(jìn)教(jiāo)师违(wéi)规(guī)收(shōu)受学(xué)生及家长(zhǎng)礼品(pǐn)礼(lǐ)金等行为的(de)规(guī)定(dìng)》(教(jiāo)监〔2014〕4 号(hào))明确(què)要求:" 严禁(jìn)以(yǐ)任何方式索(suǒ)要或(huò)接受学(xué)生及家长赠送的(de)礼(lǐ)品礼(lǐ)金(jīn)、有(yǒu)价证券和支(zhī)付(fù)凭证(zhèng)等财物 …… 情(qíng)节(jiē)严重的(de),依法(fǎ)依规(guī)给予开(kāi)除(chú)处(chù)分,并(bìng)撤(chè)销(xiāo)其(qí)教师(shī)资格。" 该规定(dìng)旨(zhǐ)在(zài)对教师利用职(zhí)务便(biàn)利违(wéi)规(guī)收(shōu)受学生及家长礼(lǐ)品(pǐn)礼(lǐ)金等(děng)不正之(zhī)风(fēng)进(jìn)行治理。毋庸置疑,该项规(guī)定对于(yú)加强师德师(shī)风建设,努力办(bàn)好人民(mín)满意的教育(yù)具有(yǒu)重要意义。但是,尊师重(chóng)教也(yě)是腾博会官网(men)国家和(hé)民族(zú)的优(yōu)良传统。
经查(chá),本案中(zhōng),小朋友是在某幼儿园门口这(zhè)一公(gōng)共场(chǎng)所将巧克(kè)力送给(gěi)王某仙(xiān),随后(hòu)双方互相(xiàng)拥抱表达感(gǎn)激(jī)。可(kě)见(jiàn),该幼(yòu)儿园小朋(péng)友(yǒu)是(shì)通(tōng)过(guò)分(fèn)享(xiǎng)零食表达(dá)对老师(shī)的(de)喜爱(ài)和(hé)尊敬(jìng),也展示(shì)了老师(shī)与(yǔ)小朋(péng)友之间爱的传递。对幼儿园小(xiǎo)朋友而言(yán),送一块(kuài)巧(qiǎo)克力的(de)心理是简单而纯真的,并无利益(yì)交换的主观意愿(yuàn),有别(bié)于赠送礼品礼金、有价证券或支付(fù)凭证(zhèng)等财物,不宜将(jiāng)该行为定性(xìng)为收(shōu)受学生及家长(zhǎng)礼品礼金,也无法认定王某仙系利用(yòng)其(qí)职务通过不(bú)正当(dāng)手(shǒu)段谋(móu)取(qǔ)私利(lì)。即(jí)使某幼(yòu)儿园认(rèn)为王某仙收取小朋友(yǒu)零(líng)食存(cún)在不当之(zhī)处,结合(hé)零食的价值(zhí)、王某(mǒu)仙将(jiāng)零食分(fèn)享给其他小朋友的情况(kuàng)看,其行(háng)为(wéi)并未(wèi)达到(dào)严重失(shī)职、营(yíng)私(sī)舞弊(bì)的程度,亦未超过(guò)公(gōng)众正常容(róng)忍范(fàn)围。
其(qí)次(cì),某幼(yòu)儿(ér)园(yuán)并未(wèi)举证(zhèng)证明(míng)王某仙给(gěi)该幼(yòu)儿(ér)园造成重大(dà)损害。
本案中,某(mǒu)幼(yòu)儿园向(xiàng)王某(mǒu)仙(xiān)解除劳动合同,主(zhǔ)要(yào)依(yī)据王某仙违(wéi)反《劳动合(hé)同(tóng)》第 8.7 条约(yuē)定,造(zào)成重(chóng)大损害(hài)。而根(gēn)据(jù)《劳(láo)动合同》第(dì) 8.7 条," 重大损(sǔn)害(hài) " 的情形包括(kuò):幼儿园被客户投诉或被媒(méi)体(tǐ)曝光、被(bèi)行(háng)政(zhèng)机(jī)关(guān)处罚或被上(shàng)级(jí)单位(wèi)处(chù)罚(fá)、客户(hù)信息外露或(huò)丢(diū)失、失(shī)去(qù)商业机会或使声(shēng)誉行业(yè)地(dì)位社会评(píng)价等无形财产受到损失、造成(chéng) 5000 元(yuán)以上(shàng)的损失等情形。
审(shěn)理(lǐ)过程(chéng)中(zhōng),某(mǒu)幼(yòu)儿园主张教育部的(de)督导评估中(zhōng)有对(duì)近一(yī)年(nián)保教人员(yuán)无(wú)索(suǒ)取(qǔ)或收(shōu)受财物等(děng)行为进(jìn)行考核(hé),教育部(bù)门对某(mǒu)幼儿园进行了口头警告整改(gǎi),但某幼儿园并(bìng)未(wèi)就前述主张提(tí)供相应证据。
最后(hòu),某幼儿园解除(chú)与(yǔ)王(wáng)某仙的(de)劳动合同存在程(chéng)序(xù)瑕疵。劳动合同法第四十三(sān)条规定:" 用人单位单方(fāng)解除劳动(dòng)合(hé)同,应当事先将理由通知工会。" 该规定(dìng)旨(zhǐ)在(zài)防止用人(rén)单位随(suí)意解除劳(láo)动合同。对于尚未建立基(jī)层工会的,用人单(dān)位单(dān)方解除(chú)劳(láo)动(dòng)合同也应当(dāng)通过(guò)告知(zhī)并听取职工(gōng)代表(biǎo)意见或向当地总工(gōng)会征(zhēng)求意见的变通方式来(lái)履行告(gào)知义务。
本案中,某幼儿园(yuán)虽尚未(wèi)成立工会,但解除案涉劳动合同仍应采(cǎi)取(qǔ)变(biàn)通(tōng)方式履(lǚ)行告知义务,其直(zhí)接通过(guò)公告方(fāng)式开除(chú)王(wáng)某仙并解(jiě)除案涉劳(láo)动合同的行为违(wéi)反(fǎn)用人单(dān)位单方解除劳动合同(tóng)的程序规定(dìng)。
综上,广(guǎng)大教(jiāo)师应当自觉抵制收(shōu)受学(xué)生及家长(zhǎng)礼品(pǐn)礼金等(děng)不正之风,提高廉(lián)洁从教(jiāo)的意识,自觉把(bǎ)清正廉(lián)洁(jié)的要求内化(huà)于心、外化(huà)于行(háng),培育和践行(háng)社会主义核(hé)心价值观。
同时(shí),教育机构行使(shǐ)其(qí)用(yòng)工管理权的(de)方式应当(dāng)善(shàn)意且合理,在解(jiě)除合同(tóng)上应(yīng)当遵循比(bǐ)例原则,对(duì)员(yuán)工的管(guǎn)理处(chù)罚应(yīng)与(yǔ)其违纪行为程度相当。
本案中,某(mǒu)幼儿(ér)园仅以王(wáng)某仙公开(kāi)接(jiē)受幼儿表(biǎo)达喜(xǐ)爱和(hé)敬意的小额节日(rì)赠礼即认定其属于严(yán)重失职、营(yíng)私(sī)舞弊的(de)行(háng)为,在(zài)双(shuāng)方就调岗(gǎng)协商未达(dá)一致的情况下,直(zhí)接(jiē)公告开(kāi)除并解(jiě)除与王(wáng)某仙(xiān)的案涉劳(láo)动(dòng)合同,应当认定属(shǔ)于(yú)违法解(jiě)除(chú)并(bìng)向王某仙(xiān)支(zhī)付相应赔(péi)偿(cháng)。故(gù)一、二(èr)审(shěn)法院(yuàn)依法作出(chū)如上(shàng)裁判。
裁(cái)判(pàn)要(yào)旨(zhǐ)
教(jiāo)师应(yīng)当自觉抵制(zhì)收(shōu)受学生及家长礼品礼金等不正(zhèng)之风,提高廉洁从教(jiāo)的意识,同时(shí),教育机(jī)构对(duì)教师行为管理(lǐ)应当秉持(chí)善意理(lǐ)念,遵(zūn)循(xún)比例原则,体现过(guò)罚相当。教师公开接受(shòu)幼儿表达(dá)喜(xǐ)爱(ài)和敬(jìng)意的小(xiǎo)额(é)零食(shí),不宜认(rèn)定为违规收(shōu)受学生及家长礼品;幼(yòu)儿园仅以(yǐ)此为由开(kāi)除教(jiāo)师的(de),构(gòu)成违法(fǎ)解除劳动合同,依法应(yīng)当支付赔偿金(jīn)。
解读
就本案(àn)例而言(yán),幼儿赠(zèng)送给王某仙的(de)巧克(kè)力(lì)价值(zhí)仅 6.16 元,经济(jì)价(jià)值较低(dī),而且(qiě)幼儿(ér)赠送巧克(kè)力的(de)场所是(shì)幼儿(ér)园(yuán)门口(kǒu)的公共(gòng)区(qū)域。时值教(jiāo)师节前夕,该幼儿(ér)自行赠(zèng)送而非家长代为赠(zèng)送,可(kě)以(yǐ)认(rèn)定该行为(wéi)更多体(tǐ)现了幼(yòu)儿表达对老师的喜(xǐ)爱(ài)和(hé)敬意。另外,王某仙收取(qǔ)巧克力之后(hòu)分享给(gěi)其他小朋友和教(jiāo)师(shī),进一步说明该巧克力(lì)并不(bú)属(shǔ)于被(bèi)赠送对象据为己有(yǒu)的(de) " 礼品 ",而是属(shǔ)于儿童(tóng)与教(jiāo)师以及同学(xué)之间日常感(gǎn)情交(jiāo)流的媒介。因此,综合案(àn)涉(shè)巧(qiǎo)克(kè)力(lì)的价值(zhí)、赠送的场(chǎng)所和动(dòng)机,以及(jí)物品(pǐn)的去(qù)向,法(fǎ)院依法认定王(wáng)某仙前述(shù)行为(wéi)不属(shǔ)于(yú) " 违规收受(shòu)学生(shēng)及家长(zhǎng)礼(lǐ)品 "。
本案例(lì)中,某幼(yòu)儿(ér)园(yuán)对(duì)学生与教(jiāo)师之间分享(xiǎng)零食的互(hù)动行为定性为违规收(shōu)受(shòu)礼品(pǐn)并对王某仙作开(kāi)除(chú)处理,不符(fú)合(hé)社会公众的朴素(sù)认知,实(shí)属 " 矫(jiǎo)枉过正 "。
【来源:人民法(fǎ)院报(bào)】
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