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10 月 31 日，人（rén）民法院报发布《王某（mǒu）仙诉某（mǒu）幼儿园、陈某劳动争议（yì）案（àn）》一（yī）文。

基本案情（qíng）

原告（gào）王某（mǒu）仙自 2009 年（nián） 5 月 18 日起到（dào）被告某幼儿园上（shàng）班。2023 年 9 月（yuè） 8 日（rì）上午 8 时（shí）许，王某（mǒu）仙及其（qí）他（tā）教师（shī）在（zài）某（mǒu）幼儿园（yuán）门（mén）口晨（chén）检（jiǎn）时，一名（míng）小朋（péng）友手（shǒu）提塑（sù）料（liào）食品（pǐn）袋（巧（qiǎo）克（kè）力，价值 6.16 元（yuán））送给王某仙并主动与王某仙拥抱。当天，王某仙（xiān）将该巧克（kè）力（lì）分享（xiǎng）给其（qí）他（tā）小朋友和教师。

事发时（shí），王某（mǒu）仙为某（mǒu）幼儿园园长。

2023 年（nián） 9 月（yuè） 15 日，某幼儿园（yuán）作（zuò）出（chū）《关于王某仙同志处（chù）分（fèn）公（gōng）告》，载（zǎi）明：王某仙作为某（mǒu）幼儿（ér）园（yuán）管理人员（yuán）在 2023 年教师节（jiē）前（qián）夕（xī）收受家长和幼儿的礼（lǐ）品，违反相关规定，导致某幼儿园（yuán）在 2023 年度幼（yòu）儿园督导评（píng）估中（zhōng）关（guān）键指（zhǐ）标被否决（jué）。某（mǒu）幼儿园举办（bàn）者陈（chén）某（mǒu）向（xiàng）王（wáng）某（mǒu）仙表达了（le）理事会（huì）将其（qí）调岗到分园担任园长（zhǎng）职务或者继续留在某（mǒu）幼儿园（yuán）担（dān）任小班（bān）教师职务的处理意见，但遭（zāo）到王（wáng）某仙拒绝。

此后（hòu），理事会开会决定：1. 根据（jù）《劳（láo）动合同（tóng）》第 8.7 条（tiáo）对（duì）王某仙予以开除处理；2. 某（mǒu）幼儿（ér）园对王（wáng）某仙（xiān）在（zài）全国教（jiāo）师系统（tǒng） 2023 年度（dù）考（kǎo）核中（zhōng），评定为（wéi）不合格（gé），理（lǐ）由为收（shōu）受家长幼儿（ér）礼（lǐ）品。

2023 年 9 月（yuè） 21 日，王某（mǒu）仙以某幼（yòu）儿园、陈某（mǒu）为被申请人，就（jiù）解（jiě）除劳动（dòng）关系、工资提成、二倍工（gōng）资差额及（jí）赔偿金争议向当（dāng）地劳（láo）动（dòng）人（rén）事争议仲裁（cái）委（wěi）员会（huì）申请仲裁（cái）。该（gāi）委（wěi）在（zài）法定期限内（nèi）未受理（lǐ），王（wáng）某仙（xiān）遂诉至（zhì）法院（yuàn），请求判令（lìng）：1. 确（què）认王（wáng）某仙（xiān）与某幼儿园（yuán）之间（jiān）的（de）劳动关系（xì）于 2023 年（nián） 9 月 15 日（rì）解除（chú）；2. 某（mǒu）幼儿园向（xiàng）王（wáng）某仙支付违法解除劳动合同的赔偿金等；3. 某幼儿（ér）园举办（bàn）者陈某对前（qián）述（shù）某幼（yòu）儿（ér）园赔付款项承担连（lián）带责任。

重庆市（shì）九（jiǔ）龙坡（pō）区（qū）人民法院于（yú） 2024 年（nián） 3 月 28 日作出（2023）渝（yú） 0107 民（mín）初 29151 号（hào）民事（shì）判（pàn）决（jué）：一、王某（mǒu）仙与某幼儿园（yuán）之（zhī）间（jiān）的（de）劳（láo）动合同于 2023 年 9 月（yuè） 15 日解除（chú）；二（èr）、某幼儿（ér）园于本判决（jué）生效之日起十（shí）日内（nèi）支付王（wáng）某（mǒu）仙工资（zī）差额 5626 元、招生提成 5000 元及（jí）违（wéi）法（fǎ）解除劳动（dòng）合同（tóng）的赔偿金 71500 元（yuán）；三（sān）、驳回王某（mǒu）仙（xiān）的其他（tā）诉（sù）讼（sòng）请（qǐng）求。一审（shěn）宣判（pàn）后，王某仙与某幼儿园均提（tí）起上（shàng）诉。重（chóng）庆市第五中（zhōng）级人民法院（yuàn）于（yú） 2024 年（nián） 8 月 26 日作出（2024）渝 05 民终 5515 号（hào）民（mín）事判决：驳回（huí）上诉，维持原判。

裁判（pàn）理（lǐ）由

法院（yuàn）生效裁（cái）判认（rèn）为：首先，王（wáng）某（mǒu）仙（xiān）不存在（zài）严重失职、营私舞弊的（de）行（háng）为。本案中（zhōng），王某（mǒu）仙作为某幼儿（ér）园园长（zhǎng），负有（yǒu）管理职（zhí）责。教（jiāo）育部（bù）印发（fā）的《严禁（jìn）教（jiāo）师违（wéi）规（guī）收（shōu）受学（xué）生及家长（zhǎng）礼品（pǐn）礼（lǐ）金等行为的（de）规（guī）定（dìng）》（教（jiāo）监〔2014〕4 号（hào））明确（què）要求：" 严禁（jìn）以（yǐ）任何方式索（suǒ）要或（huò）接受学（xué）生及家长赠送的（de）礼（lǐ）品礼（lǐ）金（jīn）、有（yǒu）价证券和支（zhī）付（fù）凭证（zhèng）等财物 …… 情（qíng）节（jiē）严重的（de），依法（fǎ）依规（guī）给予开（kāi）除（chú）处（chù）分，并（bìng）撤（chè）销（xiāo）其（qí）教师（shī）资格。" 该规定（dìng）旨（zhǐ）在（zài）对教师利用职（zhí）务便（biàn）利违（wéi）规（guī）收（shōu）受学生及家长礼（lǐ）品（pǐn）礼（lǐ）金等（děng）不正之（zhī）风（fēng）进（jìn）行治理。毋庸置疑，该项规（guī）定对于（yú）加强师德师（shī）风建设，努力办（bàn）好人民（mín）满意的教育（yù）具有（yǒu）重要意义。但是，尊师重（chóng）教也（yě）是腾博会官网（men）国家和（hé）民族（zú）的优（yōu）良传统。

经查（chá），本案中（zhōng），小朋友是在某幼儿园门口这（zhè）一公（gōng）共场（chǎng）所将巧克（kè）力送给（gěi）王某仙（xiān），随后（hòu）双方互相（xiàng）拥抱表达感（gǎn）激（jī）。可（kě）见（jiàn），该幼（yòu）儿园小朋（péng）友（yǒu）是（shì）通（tōng）过（guò）分（fèn）享（xiǎng）零食表达（dá）对老师（shī）的（de）喜爱（ài）和（hé）尊敬（jìng），也展示（shì）了老师（shī）与（yǔ）小朋（péng）友之间爱的传递。对幼儿园小（xiǎo）朋友而言（yán），送一块（kuài）巧（qiǎo）克力的（de）心理是简单而纯真的，并无利益（yì）交换的主观意愿（yuàn），有别（bié）于赠送礼品礼金、有价证券或支付（fù）凭证（zhèng）等财物，不宜将（jiāng）该行为定性（xìng）为收（shōu）受学生及家长（zhǎng）礼品礼金，也无法认定王某仙系利用（yòng）其（qí）职务通过不（bú）正当（dāng）手（shǒu）段谋（móu）取（qǔ）私利（lì）。即（jí）使某幼（yòu）儿园认（rèn）为王某仙收取小朋友（yǒu）零（líng）食存（cún）在不当之（zhī）处，结合（hé）零食的价值（zhí）、王某（mǒu）仙将（jiāng）零食分（fèn）享给其他小朋友的情况（kuàng）看，其行（háng）为（wéi）并未（wèi）达到（dào）严重失（shī）职、营（yíng）私（sī）舞弊（bì）的程度，亦未超过（guò）公（gōng）众正常容（róng）忍范（fàn）围。

其（qí）次（cì），某幼（yòu）儿（ér）园（yuán）并未（wèi）举证（zhèng）证明（míng）王某仙给（gěi）该幼（yòu）儿（ér）园造成重大（dà）损害。

本案中，某（mǒu）幼（yòu）儿园向（xiàng）王某（mǒu）仙（xiān）解除劳动合同，主（zhǔ）要（yào）依（yī）据王某仙违（wéi）反《劳动合（hé）同（tóng）》第 8.7 条约（yuē）定，造（zào）成重（chóng）大损害（hài）。而根（gēn）据（jù）《劳（láo）动合同》第（dì） 8.7 条，" 重大损（sǔn）害（hài） " 的情形包括（kuò）：幼儿园被客户投诉或被媒（méi）体（tǐ）曝光、被（bèi）行（háng）政（zhèng）机（jī）关（guān）处罚或被上（shàng）级（jí）单位（wèi）处（chù）罚（fá）、客户（hù）信息外露或（huò）丢（diū）失、失（shī）去（qù）商业机会或使声（shēng）誉行业（yè）地（dì）位社会评（píng）价等无形财产受到损失、造成（chéng） 5000 元（yuán）以上（shàng）的损失等情形。

审（shěn）理（lǐ）过程（chéng）中（zhōng），某（mǒu）幼（yòu）儿园主张教育部的（de）督导评估中（zhōng）有对（duì）近一（yī）年（nián）保教人员（yuán）无（wú）索（suǒ）取（qǔ）或收（shōu）受财物等（děng）行为进（jìn）行考核（hé），教育部（bù）门对某（mǒu）幼儿园进行了口头警告整改（gǎi），但某幼儿园并（bìng）未（wèi）就前述主张提（tí）供相应证据。

最后（hòu），某幼儿园解除（chú）与（yǔ）王（wáng）某仙的（de）劳动合同存在程（chéng）序（xù）瑕疵。劳动合同法第四十三（sān）条规定：" 用人单位单方（fāng）解除劳动（dòng）合（hé）同，应当事先将理由通知工会。" 该规定（dìng）旨（zhǐ）在（zài）防止用人（rén）单位随（suí）意解除劳（láo）动合同。对于尚未建立基（jī）层工会的，用人单（dān）位单（dān）方解除（chú）劳（láo）动（dòng）合同也应当（dāng）通过（guò）告知（zhī）并听取职工（gōng）代表（biǎo）意见或向当地总工（gōng）会征（zhēng）求意见的变通方式来（lái）履行告（gào）知义务。

本案中，某幼儿园（yuán）虽尚未（wèi）成立工会，但解除案涉劳动合同仍应采（cǎi）取（qǔ）变（biàn）通（tōng）方式履（lǚ）行告知义务，其直（zhí）接通过（guò）公告方（fāng）式开除（chú）王（wáng）某仙并解（jiě）除案涉劳（láo）动合同的行为违（wéi）反（fǎn）用人单（dān）位单方解除劳动合同（tóng）的程序规定（dìng）。

综上，广（guǎng）大教（jiāo）师应当自觉抵制收（shōu）受学（xué）生及家长（zhǎng）礼品（pǐn）礼金等（děng）不正之风，提高廉（lián）洁从教（jiāo）的意识，自觉把（bǎ）清正廉（lián）洁（jié）的要求内化（huà）于心、外化（huà）于行（háng），培育和践行（háng）社会主义核（hé）心价值观。

同时（shí），教育机构行使（shǐ）其（qí）用（yòng）工管理权的（de）方式应当（dāng）善（shàn）意且合理，在解（jiě）除合同（tóng）上应（yīng）当遵循比（bǐ）例原则，对（duì）员（yuán）工的管（guǎn）理处（chù）罚应（yīng）与（yǔ）其违纪行为程度相当。

本案中，某（mǒu）幼儿（ér）园仅以王（wáng）某仙公开（kāi）接（jiē）受幼儿表（biǎo）达喜（xǐ）爱和（hé）敬意的小额节日（rì）赠礼即认定其属于严（yán）重失职、营（yíng）私（sī）舞弊的（de）行（háng）为，在（zài）双（shuāng）方就调岗（gǎng）协商未达（dá）一致的情况下，直（zhí）接（jiē）公告开（kāi）除并解（jiě）除与王（wáng）某仙（xiān）的案涉劳（láo）动（dòng）合同，应当认定属（shǔ）于（yú）违法解（jiě）除（chú）并（bìng）向王某仙（xiān）支（zhī）付相应赔（péi）偿（cháng）。故（gù）一、二（èr）审（shěn）法院（yuàn）依法作出（chū）如上（shàng）裁判。

裁（cái）判（pàn）要（yào）旨（zhǐ）

教（jiāo）师应（yīng）当自觉抵制（zhì）收（shōu）受学生及家长礼品礼金等不正（zhèng）之风，提高廉洁从教（jiāo）的意识，同时（shí），教育机（jī）构对（duì）教师行为管理（lǐ）应当秉持（chí）善意理（lǐ）念，遵（zūn）循（xún）比例原则，体现过（guò）罚相当。教师公开接受（shòu）幼儿表达（dá）喜（xǐ）爱（ài）和敬（jìng）意的小（xiǎo）额（é）零食（shí），不宜认（rèn）定为违规收（shōu）受学生及家长礼品；幼（yòu）儿园仅以（yǐ）此为由开（kāi）除教（jiāo）师的（de），构（gòu）成违法（fǎ）解除劳动合同，依法应（yīng）当支付赔偿金（jīn）。

解读

就本案（àn）例而言（yán），幼儿赠（zèng）送给王某仙的（de）巧克（kè）力（lì）价值（zhí）仅 6.16 元，经济（jì）价（jià）值较低（dī），而且（qiě）幼儿（ér）赠送巧克（kè）力的（de）场所是（shì）幼儿（ér）园（yuán）门口（kǒu）的公共（gòng）区（qū）域。时值教（jiāo）师节前夕，该幼儿（ér）自行赠（zèng）送而非家长代为赠（zèng）送，可（kě）以（yǐ）认（rèn）定该行为（wéi）更多体（tǐ）现了幼（yòu）儿表达对老师的喜（xǐ）爱（ài）和（hé）敬意。另外，王某仙收取（qǔ）巧克力之后（hòu）分享给（gěi）其他小朋友和教（jiāo）师（shī），进一步说明该巧克力（lì）并不（bú）属（shǔ）于被（bèi）赠送对象据为己有（yǒu）的（de） " 礼品 "，而是属（shǔ）于儿童（tóng）与教（jiāo）师以及同学（xué）之间日常感（gǎn）情交（jiāo）流的媒介。因此，综合案（àn）涉（shè）巧（qiǎo）克（kè）力（lì）的价值（zhí）、赠送的场（chǎng）所和动（dòng）机，以及（jí）物品（pǐn）的去（qù）向，法（fǎ）院依法认定王（wáng）某仙前述（shù）行为（wéi）不属（shǔ）于（yú） " 违规收受（shòu）学生（shēng）及家长（zhǎng）礼（lǐ）品 "。

本案例（lì）中，某幼（yòu）儿（ér）园（yuán）对（duì）学生与教（jiāo）师之间分享（xiǎng）零食的互（hù）动行为定性为违规收（shōu）受（shòu）礼品（pǐn）并对王某仙作开（kāi）除（chú）处理，不符（fú）合（hé）社会公众的朴素（sù）认知，实（shí）属 " 矫（jiǎo）枉过正 "。

【来源：人民法（fǎ）院报（bào）】