本文来自微信公众号：FOFWEEKLY，作者（zhě）：FOFWEEKLY，原文标题：《一级市场投资人开始失（shī）业》，头图来（lái）自：视觉（jiào）中国（guó）

文章摘要

一级（jí）市场投资（zī）人面临失（shī）业（yè）和转型（xíng）挑战。

• 投资环境低迷，IPO 退出（chū）渠道收紧

• 投资人压力增加，面临（lín）职业转型（xíng）

• 政策变革（gé）提供（gòng）新机遇，需适（shì）应变化

曾经以 " 投资人 " 身份自豪的他们，如（rú）今不得不在（zài）求职市场上跟失业大（dà）军（jun1）争（zhēng）抢有限的岗（gǎng）位。社（shè）交媒体（tǐ）上（shàng），投资人们（men）的（de）吐（tǔ）槽频频（pín）见诸眼前：有的说自己已经大半（bàn）年没找（zhǎo）到（dào）工作，感（gǎn）觉像（xiàng）个被（bèi）遗弃的猫；有（yǒu）的则（zé）开始将目（mù）光投向餐饮业（yè），成（chéng）为（wéi）消（xiāo）费投资（zī）人（rén）的亲（qīn）历者。

面对（duì）这样（yàng）的现状（zhuàng），许多同行虽（suī）然（rán）内（nèi）心焦虑，却仍（réng）旧（jiù）选择苟着，怕一不小心就被裁员。工（gōng）资打折、岗位缩水，一（yī）级市场的（de）气氛仿佛变（biàn）得（dé）异常（cháng）压抑。投资（zī）人们（men）为（wéi）了保住饭碗（wǎn），假装忙（máng）碌（lù），甚至为了一份廉价的实（shí）习生岗位（wèi）而感（gǎn）到心慌意乱（luàn）。谁能（néng）想（xiǎng）到，曾经（jīng）让人艳羡的职位，如今却成了（le）求职（zhí）者们心头（tóu）的 " 苦（kǔ）涩回（huí）忆（yì） "。

当（dāng）投（tóu）资（zī）人（rén）开始失业

在当（dāng）前（qián）的经济环境下，一级市（shì）场的（de） PEVC 机构正经历一（yī）场人才流失的风暴。曾几何时（shí），这个行业被（bèi）视为光鲜亮丽的 " 白（bái）领天（tiān）堂 "，然而，如（rú）今（jīn）的现实却令许多（duō）从（cóng）业（yè）人员（yuán）感到困惑和无奈。伴随着（zhe）市场的（de）不景气（qì）和 IPO 渠道的（de）收（shōu）紧，投资（zī）人们的心理负（fù）担（dān）加重，找（zhǎo）工作（zuò）的（de）难度也（yě）随之增加（jiā）。

根（gēn）据业内人士的反映，许（xǔ）多投资人在（zài）经历了（le）长（zhǎng）达数（shù）月（yuè）的失（shī）业（yè）后，仍（réng）未能（néng）找到（dào）合（hé）适的工作。社交媒体（tǐ）上，频（pín）繁出现（xiàn）关于（yú）失业的（de）讨论：有的投（tóu）资（zī）人（rén）调侃自（zì）己 " 已（yǐ）经半年（nián）没（méi）收入（rù） "，有的则（zé）感（gǎn）慨 " 投（tóu）资（zī）人根本（běn）躺（tǎng）不平（píng） "。在这样（yàng）高（gāo）压的（de）环境（jìng）下（xià），一（yī）线城市的（de）生活开（kāi）销无疑（yí）是对失业（yè）者的沉（chén）重（chóng）打（dǎ）击。

在（zài）这个竞争激烈（liè）的（de）市（shì）场（chǎng）中，很多（duō） GP 在经（jīng）历了长（zhǎng）时（shí）间的观察后（hòu），依旧（jiù）选择 " 假（jiǎ）装忙（máng）碌 "，生怕（pà）一不小（xiǎo）心（xīn）就成为（wéi）裁（cái）员名单上的一员。加班（bān）加点已（yǐ）成为常（cháng）态（tài），很（hěn）多人则（zé）暗自焦虑（lǜ），甚至开（kāi）始（shǐ）寻找 " 后路 "。可（kě）见，当前（qián）的创投行业，人才流失的（de）现象已经（jīng）不再是个别（bié）案例，而（ér）是（shì）一个（gè）普（pǔ）遍的趋（qū）势。

除了失（shī）业（yè）的压（yā）力，PEVC 机构内部（bù）的（de）工作环境也变（biàn）得愈发（fā）苛刻。一（yī）些投（tóu）资机构开始对员工（gōng）的工作内容进行（háng）压榨（zhà），实习（xí）生和初级（jí）分（fèn）析师（shī）的岗（gǎng）位逐（zhú）渐成为（wéi） " 劳动力廉价（jià） " 的替代品。许（xǔ）多（duō）投（tóu）资（zī）人（rén）虽（suī）然对现（xiàn）有（yǒu）的工作环境（jìng）不（bú）满，却依（yī）旧（jiù）选（xuǎn）择留在岗位上，害怕（pà）失（shī）去（qù）收入（rù）来源。这（zhè）种隐忍的状（zhuàng）态（tài），让很多（duō）人（rén）不得不（bú）在职（zhí）场（chǎng）上打起 " 持久战（zhàn） "。

同行（háng）们在（zài）社（shè）交媒体上（shàng）互（hù）相分（fèn）享着（zhe）自己的（de）困惑和心声（shēng），许多（duō）年（nián）轻的投资人甚至（zhì）开始寻求转（zhuǎn）行，然而面对的不仅是（shì）资金的压（yā）力，还有（yǒu）对未来职（zhí）业发展（zhǎn）的（de）迷茫（máng）。

在（zài）这样的背（bèi）景（jǐng）下（xià），一（yī）些投资人开始尝（cháng）试向（xiàng）下游转（zhuǎn）型，寻找新的（de）职业机（jī）会。对（duì）于（yú）部（bù）分人来说，转（zhuǎn）行并不意味着放（fàng）弃（qì），而是（shì）为了能够在这个寒（hán）冬中找到新的（de）生存之道。有人（rén）开始（shǐ）关注（zhù）消费投资（zī），有（yǒu）人则试（shì）图在更（gèng）具稳（wěn）定（dìng）性（xìng）的（de）领域寻（xún）求发（fā）展。

然而（ér），这样的转型（xíng）也并非易（yì）事（shì）。

行业（yè）人才流失

无（wú）论（lùn）是被（bèi）动失业还（hái）是主动（dòng）转型，对（duì）于（yú）行（háng）业来（lái）说，都是宝（bǎo）贵的人才在逐渐流（liú）失。过去在几十年发展过程当中形成（chéng）的（de）人才梯（tī）队（duì），正在募（mù）、投（tóu）、退三（sān）杀的（de）环境（jìng）中正在逐（zhú）步离开。有（yǒu）数据（jù）显示，2023 年中（zhōng）国（guó）股权市场共（gòng）发生 3946 笔（bǐ）退出案例（lì），同（tóng）比下降 9.6%。其中，IPO 作为主（zhǔ）要退出方（fāng）式的比重骤降，导致 PEVC 机构面临（lín）巨大（dà）的退出压力。

不（bú）少投资人因（yīn）此（cǐ）感到焦（jiāo）虑（lǜ），选择跳槽或转行。在（zài）这样（yàng）的（de）市（shì）场环境中，人才流失现象（xiàng）日益明（míng）显，不少年轻（qīng）的投资（zī）人面临找工（gōng）作的困境，甚至有（yǒu）的（de）人已经（jīng）失业（yè）大半（bàn）年（nián），仍未（wèi）找到合（hé）适（shì）的机会。过去 PEVC 行（háng）业充满机（jī）会，然（rán）而（ér）如今的（de）氛围却愈发压抑。许多投资人表（biǎo）示（shì），工（gōng）作压（yā）力大，业绩要求高，随之而来（lái）的（de）还有对（duì）未来的不（bú）确定感。特别（bié）是中小型（xíng） GP 机构（gòu），面临的竞争愈（yù）加激烈（liè）。

这种转变让不少投资人感到身心疲惫，许多（duō）优（yōu）秀人（rén）才开始考虑转行。社交（jiāo）媒体上不乏关于（yú）职业发（fā）展的讨论，年轻（qīng）投资人们纷（fēn）纷吐槽行（háng）业（yè）前（qián）景黯（àn）淡（dàn），感叹（tàn） " 投资人根本躺（tǎng）不平（píng） "，而（ér）且 " 即使不（bú）满现状（zhuàng），也不敢裸（luǒ）辞（cí） "。

此外（wài），随着行业的逐渐（jiàn）洗牌，留在岗位上的投资人不（bú）得（dé）不更加努力（lì），以（yǐ）确保自己（jǐ）的竞争（zhēng）力。这使得 " 拼（pīn）命（mìng）卷 " 的现象（xiàng）愈（yù）演愈烈，在（zài）这样（yàng）的背（bèi）景下，投资人的（de）压力（lì）倍增，工作环（huán）境（jìng）变（biàn）得更加严苛。

在 PEVC 行业的（de）洗牌与人才（cái）流失现（xiàn）象中（zhōng），投（tóu）资环境的收紧与行业文化的转（zhuǎn）变（biàn）起（qǐ）着（zhe）至关（guān）重要的作用。随（suí）着行（háng）业的（de）变（biàn）革（gé），投（tóu）资人们面临着更（gèng）大（dà）的挑战与（yǔ）选择，如何在这个（gè）充（chōng）满不确定性的市（shì）场中找（zhǎo）到出路，成为每（měi）一位从业者（zhě）必（bì）须面对（duì）的（de）课（kè）题。

留（liú）住行（háng）业生（shēng）力军

投资（zī）人才的流失（shī）不仅影（yǐng）响（xiǎng）个（gè）体的职业生涯，还对整个行业的生（shēng）态系（xì）统造成（chéng）了压力（lì）。失去的投资人往往（wǎng）是行（háng）业中的核心力量，他们的离去可能导致知识（shí）和经（jīng）验（yàn）的流失，从而影（yǐng）响（xiǎng）机构（gòu）的决策和绩效（xiào）。根据（jù）业（yè）内（nèi）调（diào）查，近（jìn）三分之（zhī）一的投资人考（kǎo）虑转（zhuǎn）行，尤（yóu）其是年轻的（de）从（cóng）业者（zhě），他们面对的（de）压力和（hé）市场的（de）不确（què）定性使得（dé）留（liú）在（zài）行业的吸引力（lì）大大减弱。

这（zhè）一现象（xiàng）不仅（jǐn）是（shì）对（duì）个（gè）人职业（yè）发（fā）展的影响，也反映（yìng）出行业内的动荡。机（jī）构需（xū）要面对的是，如何在不断（duàn）变（biàn）化（huà）的（de）环境中，吸引和保留优秀（xiù）人（rén）才。为了应（yīng）对（duì）这（zhè）一挑（tiāo）战（zhàn），许多（duō） PEVC 机（jī）构开始（shǐ）加大在员工培训（xùn）和职业发展（zhǎn）上的投（tóu）入，以提高（gāo）团队的（de）稳定性和（hé）战（zhàn）斗（dòu）力。

随（suí）着政府对（duì）股权（quán）投资的重视，相关政策的（de）不断优化和调整为行业的发展提（tí）供了（le）新的（de）机（jī）遇。在此背景下，投资人（rén）应（yīng）积极关注政策动向（xiàng），及时调（diào）整投资策略（luè），以适应（yīng）新的（de）市场环境（jìng）。

例如，近（jìn）日（rì）证（zhèng）监会提出（chū）要逐步实（shí）现（xiàn） IPO 常态化（huà），这（zhè）将为（wéi） PEVC 行业提供更多的退（tuì）出渠（qú）道（dào）。投资（zī）人（rén）可以（yǐ）借（jiè）此机会，审（shěn）视自己（jǐ）现有的投资组合，寻（xún）找适合 IPO 的项目，以实现资（zī）本的增（zēng）值与退出。

在当前（qián）市场环境（jìng）下（xià），PEVC 投（tóu）资人的角（jiǎo）色也在（zài）悄（qiāo）然（rán）发生变（biàn）化。过去（qù），GP 更（gèng）多地是（shì）以资（zī）金（jīn）提供者的身（shēn）份（fèn）出（chū）现，而（ér）如（rú）今，他（tā）们需要更多地（dì）参与到企（qǐ）业的（de）运营与管（guǎn）理中去（qù），成为（wéi）真（zhēn）正的 " 价（jià）值创造者（zhě） "。这（zhè）种转变不（bú）仅需要（yào）投（tóu）资人具备更（gèng）强的专业知识（shí）和行业（yè）洞察（chá）力，还需要他们具备较（jiào）强的（de）沟通（tōng）和管（guǎn）理能力（lì）。

随着行业（yè）竞争的加剧，投资（zī）人在投资决策过程中，必须考虑更（gèng）多的非财务因素（sù），如（rú）企业的文（wén）化（huà）、团队（duì）的凝聚力（lì）等，才能在（zài）复杂的市场（chǎng）环境（jìng）中做（zuò）出更明智（zhì）的投资（zī）选（xuǎn）择。

总（zǒng）结

在（zài）经（jīng）历了股权投资（zī）行业的寒（hán）冬（dōng）后，PEVC 机构（gòu）面临着（zhe）诸多挑战，包括人才（cái）流失、投资（zī）环境（jìng）的（de）不确定性以及政（zhèng）策变化的（de）影响。尽（jìn）管行（háng）业整（zhěng）体处于低迷状态，但市（shì）场（chǎng）的结（jié）构性（xìng）分化（huà）与调整（zhěng）也为机构（gòu）提（tí）供了新（xīn）的机遇。在这样的（de）背景下，投（tóu）资人们需（xū）要积极应对这（zhè）些（xiē）变化（huà），通（tōng）过（guò）灵活的（de）薪（xīn）酬（chóu）策略、职业（yè）发展支持（chí）和（hé）良好的（de）工作氛围（wéi）来（lái）留（liú）住人才（cái）。

未来，随着（zhe） IPO 常（cháng）态化的推进，投（tóu）资（zī）机（jī）构（gòu）需要（yào）重新（xīn）审视自己的投资策略，以（yǐ）适应市（shì）场的快（kuài）速变化（huà）。关注（zhù）新兴行（háng）业（yè）、加强并购（gòu）与（yǔ）合（hé）作（zuò），将（jiāng）成为（wéi）机构获（huò）取投资（zī）回（huí）报（bào）的有效途径（jìng）。同（tóng）时，政策的变化要求（qiú）投资（zī）人不断（duàn）提升自（zì）身（shēn）的适应（yīng）能力，参（cān）与政（zhèng）策（cè）的（de）讨论与制定，为行业的良（liáng）性发（fā）展贡献力量。

PEVC 行业正（zhèng）处（chù）于一个（gè）转型与重塑的（de）关键时期。随着行业的（de）持续发展，构（gòu）建具有中国本土特色的创投市场，将成（chéng）为行业从业（yè）者共（gòng）同的目标（biāo）和努（nǔ）力（lì）方向。

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