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分类:单机 / 冒险解谜 | 大小:9.1MB | 授权:免费游戏 |
语言:中文 | 更新:2024-10-31 13:27:38 | 等级: |
平台:Android | 厂商: 昨晚欧洲杯抉赛结果股份有限公司 | 官网:暂无 |
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本文来(lái)自微信公众号:FOFWEEKLY,作(zuò)者:FOFWEEKLY,原文标题:《一级市场投资人开(kāi)始失(shī)业》,头图来自:视觉中(zhōng)国
文章摘要
一级市场投资(zī)人面(miàn)临(lín)失(shī)业和转型(xíng)挑战。
• 投(tóu)资环境低迷,IPO 退出渠道(dào)收紧
• 投资人(rén)压力增(zēng)加,面临职业转型
• 政(zhèng)策变革提供新机(jī)遇,需适应变(biàn)化
曾经以 " 投资(zī)人(rén) " 身份自豪的(de)他们,如今(jīn)不得(dé)不在求(qiú)职市场上跟(gēn)失业(yè)大军争(zhēng)抢(qiǎng)有限的岗位(wèi)。社交媒体上,投资(zī)人们的吐槽频频见诸眼前:有的说自己已(yǐ)经大半年没找(zhǎo)到工(gōng)作,感(gǎn)觉像个被遗弃的猫;有的则开(kāi)始(shǐ)将目光(guāng)投向餐饮业,成(chéng)为(wéi)消(xiāo)费投资人(rén)的亲历者。
面(miàn)对这样(yàng)的现(xiàn)状,许多同行虽(suī)然内(nèi)心(xīn)焦虑(lǜ),却仍旧(jiù)选(xuǎn)择苟着,怕(pà)一(yī)不(bú)小(xiǎo)心就(jiù)被裁员。工资打折(shé)、岗(gǎng)位缩水(shuǐ),一级市(shì)场的(de)气氛(fēn)仿佛变得异常(cháng)压(yā)抑(yì)。投资人们为(wéi)了(le)保住(zhù)饭碗,假装(zhuāng)忙碌,甚至(zhì)为(wéi)了一份廉价的实(shí)习(xí)生岗位而感(gǎn)到(dào)心(xīn)慌(huāng)意乱(luàn)。谁能(néng)想(xiǎng)到,曾经(jīng)让人艳羡的(de)职(zhí)位,如今却(què)成(chéng)了(le)求职者们心头的 " 苦涩回忆 "。
当(dāng)投(tóu)资(zī)人开始(shǐ)失(shī)业
在当(dāng)前的经济环(huán)境下(xià),一级市场(chǎng)的(de) PEVC 机构正(zhèng)经历一场(chǎng)人才流失的风(fēng)暴。曾(céng)几(jǐ)何时,这(zhè)个行业被视为(wéi)光鲜亮丽的 " 白领天堂 ",然而(ér),如(rú)今的(de)现(xiàn)实却(què)令许多从业人员感到困(kùn)惑和无奈(nài)。伴(bàn)随着市(shì)场(chǎng)的不(bú)景气和 IPO 渠道的(de)收(shōu)紧(jǐn),投资(zī)人们(men)的心(xīn)理负担加重(chóng),找工作的(de)难度也(yě)随之增加。
根据业内(nèi)人(rén)士的(de)反映,许多投(tóu)资(zī)人(rén)在经(jīng)历了长达数月(yuè)的(de)失(shī)业后,仍未(wèi)能找到合适的工作(zuò)。社交媒体(tǐ)上,频繁(fán)出现关于失(shī)业的讨论:有的投资(zī)人调侃自己(jǐ) " 已经半年没收入 ",有的则(zé)感(gǎn)慨(kǎi) " 投资人根本(běn)躺(tǎng)不(bú)平(píng) "。在这(zhè)样高压(yā)的环境下(xià),一线城市(shì)的生(shēng)活(huó)开销无疑是(shì)对(duì)失业者的(de)沉(chén)重(chóng)打击。
在这个竞(jìng)争激烈的市场中,很多 GP 在(zài)经历了长时(shí)间(jiān)的观(guān)察(chá)后,依旧选择(zé) " 假(jiǎ)装忙(máng)碌 ",生(shēng)怕(pà)一不小心就成(chéng)为裁员名(míng)单上的一员(yuán)。加(jiā)班加点(diǎn)已成为常态,很多人则暗自焦虑,甚至(zhì)开始寻(xún)找(zhǎo) " 后路 "。可见,当前的创(chuàng)投(tóu)行业(yè),人(rén)才流失的现象(xiàng)已经不再(zài)是个别案例(lì),而(ér)是一个普遍的趋(qū)势(shì)。
除(chú)了失业的压力,PEVC 机构内(nèi)部的工(gōng)作(zuò)环(huán)境也变(biàn)得愈(yù)发苛刻。一些投资机(jī)构开(kāi)始(shǐ)对员(yuán)工的工作内容进行压榨,实(shí)习生和(hé)初(chū)级分析师的(de)岗位(wèi)逐渐成为 " 劳动力廉(lián)价 " 的替代品。许多投资人虽然对现有的(de)工作环境(jìng)不(bú)满,却(què)依旧(jiù)选择留在岗(gǎng)位上,害怕失去(qù)收(shōu)入(rù)来(lái)源。这种(zhǒng)隐忍(rěn)的状态,让很多(duō)人(rén)不(bú)得(dé)不在(zài)职(zhí)场上打起 " 持(chí)久(jiǔ)战(zhàn) "。
同行们(men)在(zài)社(shè)交媒体(tǐ)上互相(xiàng)分享着自己(jǐ)的困惑和心声(shēng),许(xǔ)多(duō)年(nián)轻的投资(zī)人甚至(zhì)开(kāi)始寻求转行,然(rán)而面(miàn)对(duì)的不仅是资金的压力(lì),还(hái)有(yǒu)对(duì)未(wèi)来职(zhí)业(yè)发展的迷茫。
在这样的背(bèi)景下,一些投(tóu)资人(rén)开始(shǐ)尝试(shì)向下(xià)游转型,寻(xún)找新的(de)职(zhí)业机(jī)会(huì)。对于(yú)部分人来说,转行并不意(yì)味着放(fàng)弃,而是为了能够(gòu)在(zài)这个寒(hán)冬中找(zhǎo)到新的(de)生存之道(dào)。有人开始关注(zhù)消(xiāo)费投资,有人则试图在更具稳定性(xìng)的领域寻求(qiú)发展。
然(rán)而(ér),这样的转型也(yě)并非(fēi)易事。
行(háng)业人才流失
无论是被动(dòng)失(shī)业还(hái)是主(zhǔ)动(dòng)转型,对于(yú)行业(yè)来说,都(dōu)是宝贵(guì)的人才(cái)在逐(zhú)渐流(liú)失。过去在几十(shí)年发(fā)展(zhǎn)过(guò)程当(dāng)中形成的人才梯队,正(zhèng)在(zài)募、投、退三杀的环境(jìng)中正在(zài)逐步(bù)离(lí)开(kāi)。有(yǒu)数据显(xiǎn)示(shì),2023 年中国股权市(shì)场(chǎng)共发生(shēng) 3946 笔退出案例,同比下(xià)降 9.6%。其中,IPO 作为主要退出(chū)方式(shì)的比重骤(zhòu)降,导致 PEVC 机(jī)构(gòu)面临巨(jù)大(dà)的退(tuì)出(chū)压(yā)力(lì)。
不少(shǎo)投(tóu)资人因此感到焦虑,选择跳(tiào)槽或转(zhuǎn)行。在(zài)这(zhè)样的(de)市场(chǎng)环境中,人(rén)才流(liú)失现象(xiàng)日益(yì)明显(xiǎn),不少年(nián)轻的投资人面临(lín)找工(gōng)作的困境,甚至有(yǒu)的人已经(jīng)失业大(dà)半年,仍(réng)未找到合适(shì)的机会。过(guò)去 PEVC 行业(yè)充满机会,然而如(rú)今的氛(fēn)围却(què)愈发(fā)压(yā)抑(yì)。许多投资人(rén)表示,工作(zuò)压力大,业绩要求(qiú)高,随(suí)之(zhī)而(ér)来(lái)的还有(yǒu)对(duì)未(wèi)来的不(bú)确定感。特别是(shì)中小(xiǎo)型(xíng) GP 机构,面临(lín)的竞(jìng)争愈加激(jī)烈(liè)。
这种(zhǒng)转变让不少投(tóu)资人感到身心疲(pí)惫,许多优秀(xiù)人才开始考虑转行。社交(jiāo)媒(méi)体(tǐ)上(shàng)不(bú)乏(fá)关于职业发(fā)展的讨论,年轻(qīng)投资(zī)人们纷纷吐槽(cáo)行业(yè)前景(jǐng)黯淡,感叹(tàn) " 投(tóu)资(zī)人(rén)根本躺不平 ",而且 " 即(jí)使(shǐ)不满(mǎn)现状,也不敢(gǎn)裸辞 "。
此外,随(suí)着行业(yè)的(de)逐(zhú)渐(jiàn)洗牌(pái),留在岗位上(shàng)的投(tóu)资人(rén)不(bú)得不(bú)更加(jiā)努力(lì),以(yǐ)确(què)保自(zì)己的竞争力。这使得 " 拼命卷(juàn) " 的现象(xiàng)愈演愈(yù)烈,在(zài)这样(yàng)的(de)背景(jǐng)下,投(tóu)资人(rén)的压(yā)力倍增(zēng),工(gōng)作环(huán)境变(biàn)得(dé)更加严苛(kē)。
在 PEVC 行业的洗牌与(yǔ)人才流失现象中,投资(zī)环(huán)境(jìng)的收(shōu)紧与(yǔ)行(háng)业文化(huà)的(de)转变(biàn)起着(zhe)至(zhì)关重要的作用。随着行业的变革,投资(zī)人们面临着更大(dà)的挑(tiāo)战与选择,如(rú)何在这个(gè)充满不确定性的市场中找到(dào)出(chū)路,成为每一位(wèi)从业者必须面对的(de)课(kè)题。
留(liú)住行业生(shēng)力军
投资人才(cái)的(de)流失不(bú)仅(jǐn)影(yǐng)响个(gè)体的(de)职业生涯,还对(duì)整个行(háng)业的生态系(xì)统(tǒng)造(zào)成(chéng)了(le)压(yā)力(lì)。失去的投(tóu)资人往往是行业中的核心(xīn)力量,他(tā)们的离去可能导(dǎo)致知识和(hé)经验(yàn)的流失,从而影响机(jī)构的(de)决策和绩效。根(gēn)据业内(nèi)调(diào)查,近三分(fèn)之一的投资人考虑转行,尤其是年轻(qīng)的从业者,他们面对的(de)压力(lì)和(hé)市场(chǎng)的不确(què)定性(xìng)使得(dé)留(liú)在行业的吸引力(lì)大(dà)大减弱。
这(zhè)一现(xiàn)象不仅是对个人职业发展(zhǎn)的影响,也反(fǎn)映出行业内的动荡(dàng)。机构需要面对的(de)是,如何在不断变化(huà)的环(huán)境中,吸(xī)引(yǐn)和保留优秀人才(cái)。为了应对(duì)这一(yī)挑战(zhàn),许多 PEVC 机(jī)构开(kāi)始加(jiā)大(dà)在员(yuán)工培训和职业发展上的投入,以(yǐ)提高团队的(de)稳(wěn)定性和战斗力(lì)。
随着政府对(duì)股权(quán)投资的重视,相关(guān)政(zhèng)策的(de)不(bú)断(duàn)优化和(hé)调(diào)整(zhěng)为(wéi)行(háng)业的发展提(tí)供(gòng)了新(xīn)的机遇。在此背景下,投资(zī)人应积极关注(zhù)政(zhèng)策动向,及(jí)时调(diào)整投(tóu)资策(cè)略(luè),以适(shì)应新的市场环(huán)境(jìng)。
例(lì)如(rú),近日(rì)证(zhèng)监会提出(chū)要(yào)逐步(bù)实(shí)现 IPO 常态化,这将(jiāng)为(wéi) PEVC 行业提(tí)供更(gèng)多的退(tuì)出渠道。投资人可(kě)以借(jiè)此机会,审视(shì)自己现有(yǒu)的投资(zī)组合(hé),寻找(zhǎo)适(shì)合 IPO 的项目,以实现(xiàn)资本(běn)的增值与退出(chū)。
在当前市(shì)场(chǎng)环境(jìng)下,PEVC 投(tóu)资人的角色也(yě)在悄(qiāo)然(rán)发生(shēng)变化。过去(qù),GP 更多(duō)地是(shì)以资金(jīn)提(tí)供(gòng)者的身(shēn)份出现(xiàn),而如(rú)今(jīn),他们(men)需要(yào)更多地参(cān)与(yǔ)到(dào)企业的(de)运营与管(guǎn)理中(zhōng)去,成为真正的 " 价(jià)值创(chuàng)造者 "。这种转变(biàn)不仅需(xū)要(yào)投资人具备更(gèng)强(qiáng)的专(zhuān)业知识(shí)和(hé)行业洞察力(lì),还需要他们具备较强的沟通和(hé)管理能力(lì)。
随着行业竞(jìng)争的加剧,投资人(rén)在投资(zī)决策过程(chéng)中(zhōng),必须考虑更(gèng)多的非(fēi)财务因素,如企业的(de)文化(huà)、团队的凝(níng)聚力(lì)等,才(cái)能在复杂的(de)市(shì)场环境中(zhōng)做出更明智的投(tóu)资选择。
总结
在经历了股(gǔ)权(quán)投资行业的寒冬后,PEVC 机(jī)构(gòu)面临着诸(zhū)多(duō)挑战,包括人才流失、投(tóu)资环(huán)境(jìng)的不确(què)定性以(yǐ)及政策(cè)变化的影(yǐng)响。尽管行(háng)业(yè)整体(tǐ)处于低迷状态,但(dàn)市(shì)场的结(jié)构(gòu)性分(fèn)化与调(diào)整也(yě)为机(jī)构(gòu)提供(gòng)了(le)新的机遇。在(zài)这样的背景(jǐng)下(xià),投资人们需(xū)要(yào)积极应对(duì)这些变化,通(tōng)过(guò)灵活的(de)薪酬策(cè)略、职(zhí)业(yè)发展支(zhī)持和良好(hǎo)的工作氛(fēn)围来(lái)留(liú)住(zhù)人才(cái)。
未来(lái),随着 IPO 常态(tài)化的推(tuī)进,投资机构需(xū)要重新(xīn)审(shěn)视自己的投资策略(luè),以适(shì)应(yīng)市(shì)场的(de)快(kuài)速变化。关注新兴行业(yè)、加强(qiáng)并(bìng)购(gòu)与(yǔ)合(hé)作(zuò),将成为(wéi)机构获(huò)取投资(zī)回报的(de)有(yǒu)效(xiào)途径。同时,政策的变化要求投资人(rén)不断提升自身的适应能力,参(cān)与政策(cè)的(de)讨论与(yǔ)制定(dìng),为行(háng)业的(de)良性发展贡(gòng)献力量。
PEVC 行业正处于一个转(zhuǎn)型与重塑(sù)的关键时期。随(suí)着(zhe)行(háng)业的持续发展,构建具(jù)有中国本土特色(sè)的(de)创投(tóu)市场,将成为行业(yè)从业者共同(tóng)的目标和努力方(fāng)向。
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