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本文来自微信（xìn）公众号：FOFWEEKLY，作者（zhě）：FOFWEEKLY，原文标题：《一级市场投资人开始失业》，头图来自：视觉中（zhōng）国（guó）

文（wén）章（zhāng）摘（zhāi）要（yào）

一级（jí）市场投（tóu）资人面临（lín）失（shī）业（yè）和转型挑战（zhàn）。

• 投资环境（jìng）低（dī）迷，IPO 退（tuì）出渠道（dào）收（shōu）紧（jǐn）

• 投（tóu）资人压（yā）力增（zēng）加（jiā），面临（lín）职（zhí）业转型

• 政策（cè）变革提（tí）供新机遇，需适（shì）应变化

曾经以 " 投资人 " 身（shēn）份自豪的（de）他（tā）们，如（rú）今（jīn）不（bú）得不在（zài）求（qiú）职市场上（shàng）跟（gēn）失业大军争抢（qiǎng）有限的岗位。社交（jiāo）媒体上，投资（zī）人（rén）们的吐槽频频（pín）见诸（zhū）眼（yǎn）前（qián）：有（yǒu）的说（shuō）自（zì）己（jǐ）已（yǐ）经大半年（nián）没（méi）找到工作，感觉像（xiàng）个（gè）被（bèi）遗弃（qì）的猫；有的（de）则开（kāi）始（shǐ）将目光（guāng）投向餐（cān）饮（yǐn）业，成（chéng）为消费投资（zī）人的亲历者（zhě）。

面对这样的现状，许多同行（háng）虽然内（nèi）心焦虑，却（què）仍（réng）旧选择（zé）苟（gǒu）着，怕一不小（xiǎo）心就被裁（cái）员。工（gōng）资打（dǎ）折、岗位（wèi）缩水，一级（jí）市场的（de）气氛仿佛变（biàn）得（dé）异常（cháng）压抑。投资人们为了保住饭（fàn）碗（wǎn），假（jiǎ）装（zhuāng）忙碌，甚至为了（le）一份廉（lián）价的实（shí）习生岗（gǎng）位（wèi）而感到心（xīn）慌意乱。谁能想到，曾经让人艳羡的（de）职（zhí）位，如（rú）今却（què）成（chéng）了（le）求职者（zhě）们心头的 " 苦涩回忆 "。

当投资人开始（shǐ）失业

在（zài）当前（qián）的经（jīng）济环境下，一级（jí）市场的 PEVC 机（jī）构正经历一场人（rén）才流失的风暴。曾几何时（shí），这（zhè）个（gè）行业（yè）被视为光鲜（xiān）亮（liàng）丽的 " 白（bái）领天（tiān）堂 "，然而，如今（jīn）的现实却令许多从业人员感（gǎn）到困惑和无奈。伴随着市场（chǎng）的不景（jǐng）气（qì）和 IPO 渠道（dào）的收紧，投（tóu）资（zī）人们（men）的（de）心理负担（dān）加（jiā）重，找工作的（de）难度也随（suí）之增（zēng）加。

根据业（yè）内人士的（de）反（fǎn）映，许（xǔ）多投（tóu）资（zī）人在经历了长（zhǎng）达数月（yuè）的失（shī）业（yè）后（hòu），仍（réng）未能找到合适的工（gōng）作。社（shè）交媒体上（shàng），频繁出（chū）现关（guān）于（yú）失业的（de）讨论（lùn）：有（yǒu）的投（tóu）资人（rén）调侃自（zì）己（jǐ） " 已经半年没收入（rù） "，有的（de）则感慨 " 投资（zī）人（rén）根（gēn）本（běn）躺（tǎng）不（bú）平 "。在这样高压的环境下，一（yī）线（xiàn）城市（shì）的（de）生活（huó）开销（xiāo）无疑是（shì）对失业（yè）者（zhě）的（de）沉重打（dǎ）击。

在这（zhè）个（gè）竞争激（jī）烈的市场中，很多 GP 在（zài）经历了长（zhǎng）时间的观察后（hòu），依旧选择 " 假装忙（máng）碌 "，生（shēng）怕一（yī）不小心（xīn）就（jiù）成为裁（cái）员名（míng）单上的（de）一员。加班加点（diǎn）已（yǐ）成为常态，很多（duō）人则（zé）暗自（zì）焦虑，甚至开始（shǐ）寻（xún）找（zhǎo） " 后路（lù） "。可见，当（dāng）前的创投行业（yè），人才（cái）流（liú）失（shī）的现象已经不再是个别（bié）案例，而是（shì）一（yī）个（gè）普（pǔ）遍的趋势。

除（chú）了失业的（de）压力，PEVC 机构内（nèi）部的（de）工作（zuò）环境（jìng）也变（biàn）得愈发苛刻。一些（xiē）投（tóu）资（zī）机构（gòu）开始对员（yuán）工的工（gōng）作内容（róng）进（jìn）行压榨，实习生和（hé）初级分析（xī）师（shī）的岗位（wèi）逐渐成为 " 劳（láo）动力廉价（jià） " 的（de）替（tì）代（dài）品。许多投（tóu）资人虽然对现有（yǒu）的工作环境（jìng）不满，却依旧选（xuǎn）择留在岗（gǎng）位（wèi）上，害怕（pà）失去（qù）收入（rù）来源（yuán）。这种隐忍的（de）状（zhuàng）态（tài），让（ràng）很（hěn）多人不得不在职（zhí）场上打起（qǐ） " 持久战 "。

同行们（men）在（zài）社（shè）交（jiāo）媒（méi）体上（shàng）互（hù）相分享着自己的困惑和（hé）心声，许多年轻（qīng）的投资人甚（shèn）至开始寻（xún）求（qiú）转行，然而面（miàn）对的（de）不仅是资金的（de）压力，还有对未（wèi）来（lái）职业发（fā）展的迷茫。

在这样的背（bèi）景下，一些投资人开（kāi）始尝试向下游（yóu）转（zhuǎn）型（xíng），寻找新的职业机会。对（duì）于（yú）部（bù）分人（rén）来（lái）说，转（zhuǎn）行（háng）并（bìng）不意（yì）味（wèi）着（zhe）放（fàng）弃，而（ér）是为了（le）能（néng）够在这个寒冬中找（zhǎo）到（dào）新（xīn）的生存（cún）之道。有人开始（shǐ）关注消（xiāo）费投资，有人（rén）则试图（tú）在更具稳定（dìng）性的领域（yù）寻（xún）求（qiú）发展。

然而（ér），这样的（de）转（zhuǎn）型也并非易（yì）事（shì）。

行业人才流（liú）失

无（wú）论是被动失（shī）业还是主动（dòng）转型，对于行业（yè）来说，都是宝贵（guì）的人才在逐渐流（liú）失。过（guò）去（qù）在（zài）几十（shí）年发展（zhǎn）过程当中形成的人（rén）才梯（tī）队，正在募、投、退三杀的环境中正在（zài）逐步离开。有（yǒu）数据（jù）显示，2023 年中国（guó）股权市（shì）场共发（fā）生 3946 笔退出（chū）案（àn）例，同（tóng）比下（xià）降 9.6%。其中（zhōng），IPO 作为主要（yào）退（tuì）出方（fāng）式的比重骤（zhòu）降（jiàng），导致 PEVC 机（jī）构面（miàn）临（lín）巨（jù）大（dà）的退出压力。

不少投（tóu）资人因此感到（dào）焦虑，选择跳槽（cáo）或转行。在这样（yàng）的市（shì）场环境中，人（rén）才流（liú）失现象日益明显，不（bú）少（shǎo）年轻的（de）投（tóu）资人面（miàn）临找工作（zuò）的困境，甚至有的（de）人已经（jīng）失业大半年（nián），仍未找到合（hé）适（shì）的机会。过去（qù） PEVC 行业充满机会，然而（ér）如今的氛围却愈发压抑。许多投（tóu）资人表示，工作（zuò）压力大（dà），业（yè）绩要求高（gāo），随之而来（lái）的（de）还（hái）有对未来的不确定感。特（tè）别（bié）是中小（xiǎo）型（xíng） GP 机构，面临的（de）竞争（zhēng）愈（yù）加激（jī）烈（liè）。

这（zhè）种（zhǒng）转变（biàn）让不少投资人感（gǎn）到身（shēn）心疲（pí）惫，许（xǔ）多优秀（xiù）人才开（kāi）始考虑转（zhuǎn）行。社（shè）交媒体上（shàng）不乏关于职（zhí）业发（fā）展（zhǎn）的讨论，年轻（qīng）投资人们纷纷吐槽（cáo）行业前景（jǐng）黯淡，感叹 " 投资人根（gēn）本（běn）躺不（bú）平 "，而且 " 即使不满现状，也不敢裸辞（cí） "。

此外，随着行业（yè）的（de）逐渐（jiàn）洗（xǐ）牌，留在岗（gǎng）位（wèi）上（shàng）的投资（zī）人不得不（bú）更加努（nǔ）力（lì），以确保（bǎo）自己的竞争力（lì）。这（zhè）使得 " 拼（pīn）命卷 " 的（de）现（xiàn）象愈演愈（yù）烈，在这样的背景下，投资人（rén）的压力（lì）倍增，工作环境变（biàn）得（dé）更加严（yán）苛（kē）。

在 PEVC 行业的（de）洗牌（pái）与人才流失现象（xiàng）中，投资环境的收紧与行（háng）业文（wén）化的（de）转变起着至关重要的（de）作（zuò）用。随（suí）着行（háng）业（yè）的变革（gé），投资人（rén）们面（miàn）临着更大的挑（tiāo）战（zhàn）与选择，如何在这个充满不确定性的市（shì）场中（zhōng）找到出路，成为每一位从业（yè）者必须面对的课题。

留住行业（yè）生力军（jun1）

投（tóu）资人才（cái）的（de）流失不（bú）仅影响（xiǎng）个（gè）体的职业（yè）生涯，还对（duì）整个（gè）行业的生态（tài）系统造成了压力（lì）。失（shī）去的（de）投资（zī）人往（wǎng）往（wǎng）是行业中的（de）核心力量，他们的（de）离（lí）去可能导致知识和经验的流失，从而影（yǐng）响（xiǎng）机构的决策和绩（jì）效。根据业内调查，近（jìn）三分之一的（de）投资人（rén）考（kǎo）虑转行，尤其是年（nián）轻的从业者，他（tā）们面（miàn）对的压力和市（shì）场的不（bú）确（què）定（dìng）性使（shǐ）得留（liú）在（zài）行业（yè）的吸（xī）引力（lì）大大减弱（ruò）。

这一（yī）现（xiàn）象不仅（jǐn）是对个（gè）人职业发展的影响，也反映出行业内的动荡。机构需要面对（duì）的是（shì），如何（hé）在不（bú）断变化（huà）的（de）环境中（zhōng），吸引和（hé）保留（liú）优秀人才。为了应对这（zhè）一挑战，许多 PEVC 机构开始加大在员（yuán）工培训（xùn）和（hé）职（zhí）业发展上的投入，以提（tí）高团队（duì）的稳（wěn）定（dìng）性和（hé）战（zhàn）斗力（lì）。

随（suí）着政府（fǔ）对股（gǔ）权投（tóu）资（zī）的（de）重（chóng）视，相（xiàng）关（guān）政（zhèng）策的不（bú）断优（yōu）化和调整为行业的发（fā）展提供了新（xīn）的机（jī）遇。在此（cǐ）背景下，投资（zī）人应积极关（guān）注（zhù）政策动向，及时调（diào）整投资（zī）策略，以适应（yīng）新的市场环境。

例如，近日（rì）证（zhèng）监（jiān）会（huì）提出要（yào）逐步实（shí）现 IPO 常（cháng）态化（huà），这将为（wéi） PEVC 行业提（tí）供更多的（de）退（tuì）出（chū）渠道（dào）。投资（zī）人可以借（jiè）此机会，审视（shì）自己（jǐ）现有的投（tóu）资组（zǔ）合（hé），寻找适（shì）合 IPO 的项目，以实（shí）现资本的增值与（yǔ）退出。

在当前市场环境下（xià），PEVC 投资人的角色也在悄然发生变化（huà）。过（guò）去（qù），GP 更多地（dì）是以资金（jīn）提（tí）供者的身份出现，而如（rú）今（jīn），他们需要更多地（dì）参与（yǔ）到（dào）企业的（de）运营与管（guǎn）理（lǐ）中去，成（chéng）为（wéi）真正的 " 价值（zhí）创造者（zhě） "。这（zhè）种转变不（bú）仅（jǐn）需要（yào）投（tóu）资（zī）人具（jù）备（bèi）更（gèng）强的专（zhuān）业知识（shí）和行（háng）业洞（dòng）察力（lì），还需（xū）要（yào）他们具备较（jiào）强的沟通（tōng）和管理能力。

随着行业竞争（zhēng）的加剧，投资人在投资决（jué）策（cè）过程中，必须（xū）考（kǎo）虑更多的非财务（wù）因素，如企业的文化（huà）、团队的（de）凝聚力等（děng），才（cái）能在复杂的市场（chǎng）环境中做出（chū）更明智的投（tóu）资选择（zé）。

总结

在经历了股（gǔ）权（quán）投（tóu）资行业的（de）寒冬后，PEVC 机（jī）构（gòu）面临着诸多挑战，包括人（rén）才流（liú）失（shī）、投资（zī）环境的不（bú）确定性以及政（zhèng）策（cè）变化的影（yǐng）响。尽（jìn）管行（háng）业整体（tǐ）处于（yú）低迷状（zhuàng）态，但市场（chǎng）的（de）结构性分化（huà）与调整（zhěng）也为机（jī）构提供（gòng）了新的机遇。在这（zhè）样的背景（jǐng）下（xià），投资人们需要积极应对这些变化，通过（guò）灵（líng）活的薪酬（chóu）策略、职业发展支持和良好（hǎo）的工（gōng）作氛（fēn）围来留住人才。

未（wèi）来，随着（zhe） IPO 常态化的推进，投资（zī）机构需要重新审视（shì）自（zì）己的（de）投资策略，以（yǐ）适应（yīng）市（shì）场（chǎng）的快（kuài）速（sù）变化。关注（zhù）新兴（xìng）行业（yè）、加强并购与（yǔ）合作（zuò），将成为（wéi）机构（gòu）获取投资回报的（de）有（yǒu）效途径。同时（shí），政策（cè）的变化（huà）要求投（tóu）资人不（bú）断提升自身的适（shì）应能（néng）力，参与政策的讨论与制（zhì）定（dìng），为（wéi）行业的良性（xìng）发展贡献（xiàn）力量。

PEVC 行业（yè）正处于一个转型与（yǔ）重塑（sù）的关（guān）键（jiàn）时期（qī）。随（suí）着（zhe）行（háng）业的持续发展（zhǎn），构建具有中国本土特（tè）色的创（chuàng）投市场（chǎng），将成（chéng）为行业从业者（zhě）共（gòng）同（tóng）的目标（biāo）和（hé）努力方向（xiàng）。