当前位置: 首页→ 单机游戏→ 冒险解谜→ 科贝:马竞处罚力度被减小,罚款3000欧+关闭部分看台1场 安卓版
手机扫描下载
v5.7.4195.4125 安卓免费版
V3.10.8 安卓免费版
V3.42.6 安卓版
V14.7.7 安卓版
V1.43.1 安卓最新版
V8.19.15 安卓版
V15.16.6 安卓汉化版
V2.16.8 安卓免费版
V15.9.8 安卓版
V11.8.7 安卓版
V8.3.6 安卓最新版
V2.1.4 安卓版
V15.14.14 安卓汉化版
V7.19.13 安卓免费版
V13.14.6 安卓版
V10.14.3 安卓版
V9.28.5 安卓最新版
V13.12.5 安卓版
V7.25.4 安卓汉化版
V11.37.8 安卓免费版
V7.36.12 安卓版
V6.3.13 安卓版
V5.37.12 安卓最新版
V14.16.10 安卓版
V8.32.3 安卓汉化版
V8.26.9 安卓免费版
V11.16.16 安卓版
V6.13.15 安卓版
V2.3.14 安卓最新版
V5.21.3 安卓版
V8.1.4 安卓汉化版
V12.18.2 安卓免费版
V6.8.9 安卓版
V2.39.5 安卓版
V11.20.6 安卓最新版
V7.8.16 安卓版
V10.15.10 安卓汉化版
V7.39.16 安卓免费版
V4.20.7 安卓版
V12.1.1 安卓版
V15.30.7 安卓最新版
V7.37.4 安卓版
V10.20.12 安卓汉化版
分类:单机 / 冒险解谜 | 大小:9.1MB | 授权:免费游戏 |
语言:中文 | 更新:2024-10-31 15:22:11 | 等级: |
平台:Android | 厂商: 鑫鼎娱乐城代理注册股份有限公司 | 官网:暂无 |
权限:
查看
允许程序访问网络. |
备案:湘ICP备2023018554号-3A | |
标签: 英雄 真龙 国际 线上娱乐 雷速体育app官方下载 |
神舟十九号展开全系统合练
如何与自己进行深度对话和思考
神舟十九号展开全系统合练
厂商新闻《费明因病去世》 时间:2024-10-31 15:22:11
ning为什么开团王多多
紫天科技及相关人员遭证监会立案针对上述情况,通用汽车高管表示,企业对扭转中国市场的销售局面仍有信心,他们希望旗下新能源车型能在中国市场继续发力。据彭博社报道,通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·博拉此前表示,“当你观察中国市场时,会发现它与5年前有很大不同。腾博会官网希望能够以正确的方式参与到这个市场中。”尽管在中国市场份额占比不大,但斯特兰蒂斯也看好中国市场,并“入股”中国车企。去年10月,斯特兰蒂斯宣布与中国零跑汽车成为全球战略伙伴,并向后者投资15亿欧元。 张先生认为,网球明星的出现与整个网球运动以及网球经济的发展是相互促进的,并形成正向反馈。他说,明星越多,示范效应就越强,就会更加刺激网球运动的发展,网球经济热度也会越高。而打网球的人多了,就会涌现出更多的网球明星。
在四川之前,河南、内蒙古、浙江、江西的省级党委科技委员会已经亮相。河南、吉林和四川的省委科技委员会,都是由省委书记和省长担任主任。 详细剖析两个企业补税案例,也能一定程度上消除上述担忧。枝江酒业之所以被要求补缴8500万元消费税,直接原因是审计部门发现问题,税务部门据此执行。
10 月 31 日(rì),人民(mín)法(fǎ)院(yuàn)报发布《王(wáng)某仙诉某幼(yòu)儿园、陈(chén)某劳(láo)动(dòng)争议(yì)案》一(yī)文(wén)。
图(tú)源:视(shì)觉(jiào)中国
基(jī)本案情(qíng)
原告王(wáng)某仙自 2009 年(nián) 5 月 18 日起到被(bèi)告某(mǒu)幼(yòu)儿园(yuán)上(shàng)班(bān)。2023 年 9 月 8 日上(shàng)午 8 时许,王某(mǒu)仙及其他教师在某(mǒu)幼(yòu)儿(ér)园门口(kǒu)晨检(jiǎn)时(shí),一(yī)名小朋友手提塑料(liào)食品(pǐn)袋(巧克(kè)力,价值(zhí) 6.16 元)送(sòng)给王某仙(xiān)并主(zhǔ)动与王某(mǒu)仙拥抱(bào)。当天,王某仙(xiān)将该(gāi)巧克(kè)力分享给(gěi)其他小(xiǎo)朋(péng)友(yǒu)和教师。
事(shì)发时,王某仙(xiān)为(wéi)某幼儿(ér)园(yuán)园长。
2023 年(nián) 9 月(yuè) 15 日(rì),某(mǒu)幼儿园(yuán)作(zuò)出《关(guān)于王某仙同(tóng)志处(chù)分公告》,载明(míng):王某仙作为(wéi)某幼儿园管理(lǐ)人(rén)员(yuán)在 2023 年(nián)教师节前(qián)夕收受家(jiā)长和(hé)幼儿的礼品,违(wéi)反相关(guān)规定,导致某幼儿园在 2023 年度(dù)幼儿(ér)园督导(dǎo)评估中(zhōng)关键指标被(bèi)否决。某幼儿园举办者陈某向(xiàng)王某(mǒu)仙(xiān)表达了(le)理事会(huì)将其(qí)调岗(gǎng)到(dào)分园(yuán)担任园长职务(wù)或者继续留在某(mǒu)幼儿园担任小班(bān)教师职务的处理意见(jiàn),但遭(zāo)到王某仙拒绝(jué)。
此(cǐ)后(hòu),理事会(huì)开会决定:1. 根(gēn)据《劳动(dòng)合(hé)同》第 8.7 条(tiáo)对王某仙予(yǔ)以开除处理;2. 某(mǒu)幼儿园(yuán)对王(wáng)某仙在全国教师系统 2023 年度(dù)考核(hé)中,评定(dìng)为不合格,理由为收受(shòu)家长幼(yòu)儿礼品。
2023 年 9 月(yuè) 21 日,王(wáng)某仙以某幼儿(ér)园、陈某为被申请(qǐng)人(rén),就解(jiě)除劳动关系、工(gōng)资提(tí)成、二倍工资差(chà)额及(jí)赔(péi)偿金争议向(xiàng)当地(dì)劳(láo)动人事(shì)争议仲(zhòng)裁委员(yuán)会申请仲裁(cái)。该委(wěi)在法定(dìng)期限(xiàn)内未(wèi)受理,王(wáng)某仙遂(suí)诉至法(fǎ)院(yuàn),请求判令(lìng):1. 确(què)认(rèn)王某仙与(yǔ)某幼儿园(yuán)之(zhī)间的劳动关系于(yú) 2023 年(nián) 9 月 15 日(rì)解除;2. 某幼(yòu)儿(ér)园向(xiàng)王(wáng)某(mǒu)仙支(zhī)付违法(fǎ)解除劳动合同的(de)赔(péi)偿金(jīn)等;3. 某幼儿园举办者陈(chén)某(mǒu)对前(qián)述(shù)某幼儿园(yuán)赔付(fù)款项承(chéng)担(dān)连带(dài)责任。
重庆(qìng)市(shì)九龙坡(pō)区(qū)人民(mín)法(fǎ)院于 2024 年(nián) 3 月 28 日作(zuò)出(2023)渝(yú) 0107 民初 29151 号民(mín)事判决(jué):一、王某仙与某幼儿(ér)园(yuán)之(zhī)间的劳(láo)动合同于 2023 年(nián) 9 月 15 日解除(chú);二(èr)、某幼儿园于本判决生(shēng)效之日起(qǐ)十日内支付(fù)王某(mǒu)仙工资(zī)差额(é) 5626 元、招(zhāo)生提成(chéng) 5000 元及违法解(jiě)除(chú)劳动合同的赔偿(cháng)金(jīn) 71500 元;三、驳(bó)回王(wáng)某仙(xiān)的其他(tā)诉讼请求。一审宣判(pàn)后,王某仙与某幼(yòu)儿园均提(tí)起上(shàng)诉。重(chóng)庆(qìng)市第五(wǔ)中级(jí)人民法院于(yú) 2024 年 8 月(yuè) 26 日作出(2024)渝(yú) 05 民终 5515 号民事判决(jué):驳回上(shàng)诉,维持(chí)原判(pàn)。
裁判理由
法(fǎ)院(yuàn)生(shēng)效裁判认为(wéi):首先,王某(mǒu)仙不存在(zài)严重失职、营(yíng)私(sī)舞弊的(de)行(háng)为(wéi)。本案中(zhōng),王(wáng)某仙作(zuò)为某幼儿园园长(zhǎng),负有管(guǎn)理职(zhí)责。教育部(bù)印发(fā)的《严禁教师违规收受学生(shēng)及家长礼品(pǐn)礼(lǐ)金等行为(wéi)的(de)规定》(教监(jiān)〔2014〕4 号(hào))明确要(yào)求:" 严禁以(yǐ)任何方(fāng)式(shì)索要或接(jiē)受学生及(jí)家长(zhǎng)赠送的礼品礼金(jīn)、有(yǒu)价(jià)证(zhèng)券和支付(fù)凭证(zhèng)等(děng)财(cái)物(wù) …… 情节(jiē)严(yán)重(chóng)的,依(yī)法依规给予开(kāi)除(chú)处分(fèn),并(bìng)撤销其教(jiāo)师资格。" 该规定旨(zhǐ)在对(duì)教(jiāo)师利用职务便利(lì)违规(guī)收受学生(shēng)及(jí)家长礼品礼金等不正之(zhī)风进行治理(lǐ)。毋庸置疑(yí),该项规定(dìng)对于加强师德师风(fēng)建(jiàn)设,努(nǔ)力办好人民(mín)满意(yì)的教育(yù)具(jù)有重要意义。但是,尊(zūn)师重教也是(shì)我(wǒ)们国(guó)家(jiā)和(hé)民族的优良传统。
经(jīng)查,本(běn)案(àn)中(zhōng),小朋友是在某幼儿园(yuán)门口这一公共场(chǎng)所将巧克力送给王某仙,随后双方(fāng)互相拥抱(bào)表达感激。可见(jiàn),该幼儿园小(xiǎo)朋友(yǒu)是通过分享零食表达(dá)对(duì)老师的(de)喜爱(ài)和尊敬(jìng),也展示了(le)老师与(yǔ)小朋(péng)友之间爱的传递。对幼儿(ér)园小(xiǎo)朋友而言(yán),送一块巧克力的(de)心(xīn)理(lǐ)是简单而纯(chún)真的,并(bìng)无(wú)利益交换(huàn)的(de)主观(guān)意愿,有(yǒu)别于(yú)赠(zèng)送礼品(pǐn)礼金(jīn)、有价(jià)证(zhèng)券(quàn)或(huò)支(zhī)付(fù)凭证(zhèng)等财物,不宜(yí)将(jiāng)该(gāi)行(háng)为(wéi)定性(xìng)为(wéi)收受学生及家长礼(lǐ)品礼金,也无法认定王(wáng)某(mǒu)仙系利用(yòng)其职(zhí)务通过不正当手(shǒu)段谋取私(sī)利(lì)。即使某幼(yòu)儿园认为王(wáng)某仙(xiān)收取(qǔ)小(xiǎo)朋(péng)友零食(shí)存在(zài)不(bú)当之处,结(jié)合(hé)零(líng)食(shí)的价值、王某仙将(jiāng)零食分享给其他小(xiǎo)朋友(yǒu)的(de)情况(kuàng)看,其行为(wéi)并未(wèi)达到严重失职、营私(sī)舞弊的程度,亦未超(chāo)过(guò)公众正常容(róng)忍范围。
其次(cì),某(mǒu)幼儿园并未举证证(zhèng)明王某仙给该幼儿园造成重大损害(hài)。
本案中(zhōng),某幼(yòu)儿园向(xiàng)王某(mǒu)仙解除劳动(dòng)合(hé)同,主要依据王(wáng)某仙违反《劳动合同》第 8.7 条(tiáo)约定,造成重大损害。而(ér)根据《劳动合(hé)同》第(dì) 8.7 条," 重大损害 " 的(de)情形(xíng)包(bāo)括(kuò):幼儿园被客户(hù)投诉或被媒体曝(pù)光、被(bèi)行政机关(guān)处(chù)罚或被(bèi)上级单位(wèi)处罚(fá)、客户(hù)信息外露或(huò)丢失(shī)、失去商业机会或使声誉行业地位社(shè)会评价(jià)等无(wú)形(xíng)财(cái)产(chǎn)受(shòu)到(dào)损失(shī)、造成 5000 元(yuán)以上(shàng)的(de)损(sǔn)失(shī)等情形(xíng)。
审理过程(chéng)中,某(mǒu)幼儿园主张(zhāng)教育部(bù)的(de)督导评估中有对近一(yī)年(nián)保(bǎo)教人员无索取(qǔ)或收受财物等行为进行考核(hé),教(jiāo)育部门(mén)对某幼儿(ér)园(yuán)进(jìn)行了(le)口头警(jǐng)告整改,但某幼(yòu)儿园并未就(jiù)前述主(zhǔ)张提供(gòng)相(xiàng)应证据。
最(zuì)后,某幼儿园解(jiě)除与(yǔ)王某仙的劳(láo)动(dòng)合同存在程序瑕疵。劳(láo)动合同(tóng)法(fǎ)第四(sì)十(shí)三(sān)条规定:" 用(yòng)人(rén)单位单方解除劳动(dòng)合(hé)同,应当事先将理由通知工会。" 该规定旨在防(fáng)止用人单(dān)位(wèi)随意(yì)解除劳动合(hé)同。对于(yú)尚未建立(lì)基层工会的,用(yòng)人(rén)单位单方(fāng)解除劳(láo)动合(hé)同(tóng)也应(yīng)当(dāng)通过告(gào)知(zhī)并听取职工(gōng)代表意见(jiàn)或向当地总(zǒng)工(gōng)会征求(qiú)意见的变通方式来履(lǚ)行告知(zhī)义务。
本案中(zhōng),某幼儿(ér)园虽(suī)尚未成立工会,但(dàn)解除案涉(shè)劳动合同(tóng)仍应采取(qǔ)变通方(fāng)式履(lǚ)行告(gào)知义(yì)务,其直接(jiē)通过公告(gào)方式开除王某(mǒu)仙并解除案(àn)涉劳动合同的行(háng)为违(wéi)反(fǎn)用人单(dān)位单方解(jiě)除(chú)劳动合同的程(chéng)序(xù)规定(dìng)。
综上(shàng),广大教师应(yīng)当(dāng)自觉抵制收受学(xué)生及家长(zhǎng)礼(lǐ)品礼金等(děng)不(bú)正(zhèng)之(zhī)风(fēng),提高(gāo)廉(lián)洁从教的(de)意识,自觉把清(qīng)正廉洁的(de)要求内化于(yú)心、外化于行,培育和践行(háng)社会(huì)主(zhǔ)义核心价值(zhí)观。
同时(shí),教育机(jī)构行(háng)使其(qí)用(yòng)工(gōng)管理权(quán)的方式应(yīng)当善意(yì)且(qiě)合理,在解除(chú)合同上应当(dāng)遵循比例原则,对员(yuán)工的管(guǎn)理(lǐ)处罚应与(yǔ)其违纪行为程度(dù)相当。
本案(àn)中,某幼儿园(yuán)仅以王某仙(xiān)公开接(jiē)受(shòu)幼儿表达喜爱(ài)和敬意的小(xiǎo)额节日赠礼即认定(dìng)其(qí)属(shǔ)于严重(chóng)失职、营私(sī)舞(wǔ)弊(bì)的行(háng)为,在双方就调岗协商未(wèi)达一致的情况(kuàng)下(xià),直(zhí)接公告开除(chú)并解除与王某仙的案(àn)涉(shè)劳动合同,应当(dāng)认(rèn)定(dìng)属于违法解(jiě)除并向王某仙(xiān)支付相应(yīng)赔(péi)偿(cháng)。故一、二(èr)审法院依法(fǎ)作出(chū)如上裁(cái)判。
裁(cái)判要(yào)旨
教(jiāo)师应(yīng)当自觉(jiào)抵制收受学生及家长礼(lǐ)品礼金等不正之风,提高廉(lián)洁从教的(de)意(yì)识(shí),同时(shí),教育机(jī)构(gòu)对教师行为管(guǎn)理应当(dāng)秉(bǐng)持善(shàn)意理念(niàn),遵循比例(lì)原(yuán)则,体现(xiàn)过罚相(xiàng)当。教师公(gōng)开接受幼儿表达喜爱(ài)和敬(jìng)意的小额零食,不(bú)宜认定为违规收(shōu)受学生及家(jiā)长礼品;幼儿园仅(jǐn)以此为由开除教师(shī)的,构成(chéng)违法解除劳动合同,依法(fǎ)应当支(zhī)付(fù)赔偿(cháng)金(jīn)。
解读
就(jiù)本案(àn)例(lì)而(ér)言,幼儿赠(zèng)送(sòng)给王(wáng)某仙的巧克力价(jià)值仅(jǐn) 6.16 元(yuán),经济价值较(jiào)低(dī),而且幼儿赠送(sòng)巧克力(lì)的场(chǎng)所(suǒ)是幼儿园门口(kǒu)的公(gōng)共区域。时值(zhí)教师(shī)节前夕,该幼儿自行赠送而(ér)非家(jiā)长(zhǎng)代为(wéi)赠送,可以认定该行为更多(duō)体现了(le)幼儿表(biǎo)达对老师(shī)的喜(xǐ)爱和敬意。另(lìng)外(wài),王某(mǒu)仙(xiān)收(shōu)取(qǔ)巧克力(lì)之后(hòu)分(fèn)享(xiǎng)给其他小(xiǎo)朋(péng)友(yǒu)和教师(shī),进(jìn)一(yī)步说(shuō)明(míng)该(gāi)巧(qiǎo)克力(lì)并不属于被赠送对(duì)象据为(wéi)己有的 " 礼品 ",而是属于(yú)儿童与(yǔ)教(jiāo)师以及(jí)同学之间日常(cháng)感情(qíng)交(jiāo)流的(de)媒介(jiè)。因此,综(zōng)合案(àn)涉巧克(kè)力的价值、赠送(sòng)的场所(suǒ)和(hé)动(dòng)机(jī),以(yǐ)及(jí)物品(pǐn)的去向,法(fǎ)院(yuàn)依法认(rèn)定(dìng)王某仙前述行(háng)为不属(shǔ)于 " 违规收(shōu)受学生(shēng)及家长礼(lǐ)品 "。
本案例中,某幼儿园(yuán)对(duì)学(xué)生(shēng)与教师之间分享(xiǎng)零食的互动行为定性为违(wéi)规收(shōu)受礼品并对王某(mǒu)仙作开除处理,不(bú)符合(hé)社会公众的(de)朴素认知,实属 " 矫枉过正 "。
【来源(yuán):人(rén)民法(fǎ)院报】
厂商其他下载
安卓应用 安卓手游 苹果应用 苹果手游 电脑 更多+
相关版本
查看所有 0条评论>网友评论
反馈原因
其他原因