金球奖

本文来自（zì）微（wēi）信公众号：FOFWEEKLY，作（zuò）者：FOFWEEKLY，原文（wén）标（biāo）题：《一级市场投资（zī）人开始失（shī）业》，头图来自：视觉中（zhōng）国（guó）

文章（zhāng）摘（zhāi）要

一级市场（chǎng）投资人面（miàn）临失业和转型挑战。

• 投资（zī）环（huán）境低迷（mí），IPO 退出渠（qú）道（dào）收紧（jǐn）

• 投（tóu）资人（rén）压（yā）力增加，面临职业转（zhuǎn）型

• 政（zhèng）策变革提供（gòng）新机（jī）遇，需（xū）适应（yīng）变（biàn）化（huà）

曾（céng）经（jīng）以（yǐ） " 投资人 " 身（shēn）份（fèn）自豪的（de）他（tā）们，如今不得不在（zài）求职（zhí）市（shì）场上跟失业（yè）大军（jun1）争（zhēng）抢有限（xiàn）的岗位。社（shè）交媒体上，投（tóu）资（zī）人（rén）们的（de）吐槽（cáo）频（pín）频见（jiàn）诸眼（yǎn）前（qián）：有的（de）说自（zì）己已经（jīng）大半年（nián）没找（zhǎo）到工作，感觉（jiào）像个被遗弃（qì）的（de）猫；有的则开始将目光（guāng）投向（xiàng）餐饮（yǐn）业（yè），成（chéng）为消费（fèi）投资人的（de）亲（qīn）历者。

面对（duì）这样的现状，许多（duō）同行虽然（rán）内心（xīn）焦虑（lǜ），却仍旧（jiù）选择（zé）苟（gǒu）着（zhe），怕一不（bú）小心就被裁（cái）员。工（gōng）资打折、岗（gǎng）位缩（suō）水，一级（jí）市（shì）场（chǎng）的（de）气氛（fēn）仿佛（fó）变得（dé）异常压（yā）抑（yì）。投资人们（men）为（wéi）了保（bǎo）住（zhù）饭碗（wǎn），假装忙碌，甚至（zhì）为（wéi）了一份（fèn）廉（lián）价（jià）的（de）实（shí）习生岗位（wèi）而感（gǎn）到心慌意乱（luàn）。谁能想（xiǎng）到（dào），曾经让人艳羡的职位，如今却成了求职者（zhě）们心（xīn）头（tóu）的 " 苦涩回忆 "。

当投资（zī）人（rén）开始（shǐ）失业

在（zài）当前的经济（jì）环境（jìng）下，一（yī）级市场的 PEVC 机构（gòu）正经（jīng）历一（yī）场人才（cái）流失的风暴。曾几（jǐ）何（hé）时，这个行（háng）业（yè）被（bèi）视为光鲜亮丽的 " 白（bái）领（lǐng）天堂 "，然而，如今（jīn）的现（xiàn）实却（què）令（lìng）许（xǔ）多从业人员感到困（kùn）惑（huò）和无（wú）奈。伴随着市（shì）场（chǎng）的不景气和 IPO 渠道（dào）的收紧，投资（zī）人（rén）们的心理负担加（jiā）重，找工作的难度也（yě）随（suí）之（zhī）增加（jiā）。

根据业内人（rén）士（shì）的反映，许多投资人在经历（lì）了长达（dá）数月的失业后，仍（réng）未能找到合适的工（gōng）作。社交（jiāo）媒（méi）体上（shàng），频（pín）繁出现（xiàn）关于失（shī）业的讨论（lùn）：有的（de）投（tóu）资人（rén）调侃自己 " 已经半年没收入 "，有（yǒu）的则（zé）感（gǎn）慨 " 投资（zī）人（rén）根（gēn）本（běn）躺不（bú）平 "。在这样（yàng）高压（yā）的（de）环境下，一线城市的生活（huó）开（kāi）销无疑是（shì）对失业者（zhě）的沉重（chóng）打（dǎ）击（jī）。

在这个竞（jìng）争激（jī）烈的（de）市（shì）场中，很（hěn）多 GP 在经历了长时（shí）间（jiān）的（de）观察（chá）后，依旧选择 " 假装（zhuāng）忙（máng）碌 "，生（shēng）怕一不（bú）小（xiǎo）心就成为裁员名单上（shàng）的（de）一员。加（jiā）班加点（diǎn）已（yǐ）成（chéng）为常态，很（hěn）多人则暗自焦（jiāo）虑，甚（shèn）至开（kāi）始寻（xún）找 " 后路（lù） "。可见，当（dāng）前（qián）的创投（tóu）行业，人才（cái）流失的现（xiàn）象已（yǐ）经不再是个别案例，而（ér）是（shì）一（yī）个普遍的（de）趋势。

除了失业的压力，PEVC 机（jī）构内部的工作环境（jìng）也（yě）变得（dé）愈（yù）发苛刻。一些（xiē）投（tóu）资机构开始对（duì）员工的工作内容进（jìn）行压（yā）榨（zhà），实（shí）习生和初级分（fèn）析师的岗（gǎng）位逐渐成（chéng）为 " 劳动力（lì）廉（lián）价 " 的替代（dài）品。许多投（tóu）资人（rén）虽（suī）然对（duì）现有的（de）工作（zuò）环境（jìng）不满（mǎn），却（què）依旧选择留在岗位上（shàng），害（hài）怕失去收入来（lái）源。这种隐忍的状（zhuàng）态，让很多人（rén）不（bú）得（dé）不在（zài）职（zhí）场上打起（qǐ） " 持久战 "。

同（tóng）行们在社交（jiāo）媒体（tǐ）上互（hù）相分享着自（zì）己（jǐ）的困惑和（hé）心（xīn）声，许（xǔ）多年轻的投资（zī）人甚至开（kāi）始（shǐ）寻求转行，然而（ér）面对的（de）不仅是资金（jīn）的（de）压力（lì），还（hái）有对（duì）未来职业（yè）发展的迷茫。

在这样的背景下，一些投资（zī）人开始尝试向下游转型（xíng），寻（xún）找新的职业（yè）机（jī）会。对于部分人（rén）来（lái）说（shuō），转行并（bìng）不意味着（zhe）放（fàng）弃，而是为了能够（gòu）在（zài）这个（gè）寒冬中找到新的（de）生（shēng）存之（zhī）道。有人开（kāi）始关注消费投资，有人则（zé）试（shì）图在更具稳（wěn）定性（xìng）的领域寻求发展。

然（rán）而，这样的转型也并（bìng）非（fēi）易（yì）事。

行业人（rén）才流失（shī）

无论是被（bèi）动（dòng）失业（yè）还（hái）是主动转（zhuǎn）型，对于行（háng）业（yè）来（lái）说，都是宝（bǎo）贵的人才在（zài）逐（zhú）渐（jiàn）流（liú）失。过去在（zài）几十年发（fā）展过程当（dāng）中（zhōng）形成的人才（cái）梯（tī）队，正（zhèng）在募（mù）、投、退三（sān）杀的（de）环（huán）境中正在逐（zhú）步（bù）离开。有数（shù）据显（xiǎn）示，2023 年（nián）中国股（gǔ）权（quán）市场共发（fā）生 3946 笔退出（chū）案（àn）例，同（tóng）比下降 9.6%。其中，IPO 作为主要退出方式（shì）的比重（chóng）骤降，导（dǎo）致 PEVC 机构面临（lín）巨大的退出压力（lì）。

不（bú）少投（tóu）资人因此感到（dào）焦虑（lǜ），选择跳槽或转（zhuǎn）行。在这（zhè）样（yàng）的市（shì）场环境（jìng）中，人才（cái）流失（shī）现象（xiàng）日（rì）益明（míng）显，不少年轻的投（tóu）资人（rén）面临找工（gōng）作的困境，甚至有（yǒu）的人已经失（shī）业大半年（nián），仍未（wèi）找到合适的机会。过去（qù） PEVC 行（háng）业（yè）充满机会，然而（ér）如（rú）今（jīn）的氛（fēn）围却愈发压（yā）抑（yì）。许多投资人表示，工作压力大，业（yè）绩要（yào）求高，随之（zhī）而来的还有对（duì）未来的不确定感（gǎn）。特别是（shì）中小型（xíng） GP 机构（gòu），面临的竞争愈加（jiā）激烈。

这种（zhǒng）转（zhuǎn）变让不少（shǎo）投资人（rén）感到身（shēn）心疲（pí）惫，许多（duō）优秀（xiù）人（rén）才开始（shǐ）考虑转（zhuǎn）行。社（shè）交媒体上不乏关（guān）于职业发展的讨（tǎo）论，年轻投资（zī）人们（men）纷纷吐槽行（háng）业前（qián）景黯（àn）淡（dàn），感叹 " 投资（zī）人根（gēn）本躺不平 "，而且（qiě） " 即使不满现（xiàn）状，也不敢裸辞 "。

此外（wài），随着（zhe）行业的逐（zhú）渐洗牌（pái），留在岗（gǎng）位上的投（tóu）资（zī）人（rén）不得（dé）不（bú）更（gèng）加（jiā）努力（lì），以确保自（zì）己的竞（jìng）争力。这使得（dé） " 拼命（mìng）卷 " 的（de）现象（xiàng）愈演愈（yù）烈（liè），在这样的背（bèi）景（jǐng）下（xià），投（tóu）资人（rén）的压（yā）力（lì）倍增，工作环境（jìng）变得（dé）更加严苛（kē）。

在 PEVC 行（háng）业的洗（xǐ）牌与（yǔ）人才流（liú）失现（xiàn）象中（zhōng），投资环境的收紧（jǐn）与行业（yè）文化的（de）转变起着至关重要的作用（yòng）。随（suí）着（zhe）行业的变（biàn）革（gé），投资（zī）人们（men）面临（lín）着更大的挑战与（yǔ）选择，如（rú）何（hé）在（zài）这（zhè）个充满不确定性的（de）市场中（zhōng）找到出路（lù），成为每（měi）一位从业（yè）者（zhě）必须（xū）面（miàn）对的（de）课（kè）题。

留住（zhù）行业生力军

投资（zī）人才的（de）流失不仅影响个体的职业生涯，还对整（zhěng）个行（háng）业（yè）的生态（tài）系统造（zào）成（chéng）了压力（lì）。失（shī）去（qù）的投（tóu）资（zī）人往往是（shì）行业（yè）中的核心力（lì）量，他们（men）的离去（qù）可能导致（zhì）知识（shí）和经验的流失，从而影响机（jī）构的决（jué）策（cè）和绩效。根据业内调查，近三分之一的投资人考虑转行，尤（yóu）其（qí）是年（nián）轻的（de）从业者，他们面对的压（yā）力和（hé）市场的（de）不确（què）定性使得留在行（háng）业（yè）的吸引力大大减（jiǎn）弱。

这一现象（xiàng）不（bú）仅（jǐn）是对个人职（zhí）业发展的影（yǐng）响，也反映出行（háng）业内的（de）动荡。机构需要面对（duì）的（de）是，如何在不断变化的环（huán）境中（zhōng），吸（xī）引（yǐn）和保留优秀（xiù）人（rén）才。为了应对这一挑（tiāo）战，许多 PEVC 机（jī）构开始加大（dà）在员工培训和职业发（fā）展上的（de）投入，以提高团（tuán）队的（de）稳定性（xìng）和战（zhàn）斗力。

随着（zhe）政府对股（gǔ）权投资的重视，相（xiàng）关政（zhèng）策的不（bú）断（duàn）优化和调（diào）整为行业（yè）的发（fā）展提供了新的（de）机（jī）遇（yù）。在此背（bèi）景下，投资人（rén）应积（jī）极关（guān）注政策动向（xiàng），及时（shí）调整投（tóu）资策（cè）略，以（yǐ）适应新的市场环境。

例（lì）如，近日（rì）证监会提出要（yào）逐步实现（xiàn） IPO 常（cháng）态（tài）化，这将（jiāng）为 PEVC 行业（yè）提（tí）供更（gèng）多（duō）的（de）退（tuì）出渠道。投资（zī）人可以（yǐ）借此机会（huì），审视自己现（xiàn）有的（de）投资组合，寻（xún）找适（shì）合（hé） IPO 的项目，以实现资（zī）本的增值（zhí）与（yǔ）退出。

在（zài）当前市场（chǎng）环境下（xià），PEVC 投资人的角色也在（zài）悄（qiāo）然（rán）发生变化。过（guò）去，GP 更多（duō）地是以（yǐ）资金提（tí）供者的（de）身（shēn）份出现（xiàn），而（ér）如（rú）今（jīn），他（tā）们需要（yào）更（gèng）多地（dì）参与（yǔ）到（dào）企业（yè）的运营（yíng）与管理（lǐ）中去，成为（wéi）真正（zhèng）的（de） " 价值创造（zào）者（zhě） "。这种转变不（bú）仅（jǐn）需要投资（zī）人（rén）具备（bèi）更（gèng）强（qiáng）的（de）专（zhuān）业（yè）知识和行业洞察力（lì），还需要他（tā）们（men）具备较强的沟通和管理能（néng）力。

随（suí）着行业竞争的（de）加剧，投（tóu）资人（rén）在投资（zī）决（jué）策过程中（zhōng），必须（xū）考虑更多的非财务因（yīn）素（sù），如企（qǐ）业的（de）文（wén）化、团（tuán）队的凝聚（jù）力等，才能在复杂的市场环境中做出更（gèng）明智的投资选择（zé）。

总结

在经历（lì）了股（gǔ）权（quán）投资行（háng）业的寒冬后，PEVC 机构（gòu）面临（lín）着（zhe）诸（zhū）多（duō）挑（tiāo）战，包括人（rén）才（cái）流失（shī）、投（tóu）资环境的不确（què）定（dìng）性以及政（zhèng）策（cè）变化（huà）的（de）影响。尽管行业整（zhěng）体处于低迷（mí）状态，但市场（chǎng）的结构性分化与调整（zhěng）也为机构提供了新的机遇（yù）。在这样的（de）背景下，投（tóu）资人们需要积极应对这些变化，通（tōng）过灵（líng）活的薪（xīn）酬策略（luè）、职业发展（zhǎn）支（zhī）持和良（liáng）好的工作氛（fēn）围（wéi）来留住（zhù）人（rén）才。

未来，随着 IPO 常态化的推进，投（tóu）资机构需要重新审（shěn）视（shì）自己（jǐ）的投（tóu）资（zī）策（cè）略，以适应市场的（de）快（kuài）速变化。关（guān）注新兴（xìng）行业、加强并购与合作，将成（chéng）为机构获（huò）取（qǔ）投资回报（bào）的有效途径。同时，政策（cè）的变（biàn）化（huà）要求投资人（rén）不断提升自身（shēn）的适应（yīng）能力（lì），参与（yǔ）政策（cè）的（de）讨论与（yǔ）制定，为（wéi）行业的良（liáng）性发展贡献力（lì）量。

PEVC 行业正处于一个转型与重（chóng）塑的（de）关键时期（qī）。随（suí）着行业的（de）持续发展，构建（jiàn）具有中国本土特（tè）色的创投市场，将成为行（háng）业从业者共（gòng）同的（de）目标和努（nǔ）力方向。