10 月 31 日（rì），人民（mín）法院报发布《王某仙诉（sù）某（mǒu）幼儿园、陈某劳动争议（yì）案（àn）》一文。

基本（běn）案情

原告王某仙自 2009 年 5 月 18 日起到被告某幼儿园上班。2023 年（nián） 9 月 8 日上午 8 时（shí）许（xǔ），王某仙（xiān）及其他教师在（zài）某（mǒu）幼儿（ér）园门（mén）口晨（chén）检（jiǎn）时，一（yī）名小朋友手提（tí）塑料（liào）食品袋（dài）（巧（qiǎo）克力，价（jià）值 6.16 元）送（sòng）给（gěi）王某仙并主动与王某（mǒu）仙拥（yōng）抱（bào）。当天，王某仙（xiān）将该巧（qiǎo）克力分享给其他小（xiǎo）朋友和教师。

事（shì）发（fā）时，王某（mǒu）仙为某（mǒu）幼（yòu）儿（ér）园园长。

2023 年 9 月 15 日（rì），某幼儿园作（zuò）出《关于王（wáng）某仙同志（zhì）处（chù）分公告》，载（zǎi）明：王某（mǒu）仙作为某（mǒu）幼儿园管（guǎn）理人（rén）员在（zài） 2023 年（nián）教师（shī）节前夕收（shōu）受（shòu）家长（zhǎng）和幼（yòu）儿的礼品，违反相关规定，导（dǎo）致某（mǒu）幼儿（ér）园在 2023 年度幼（yòu）儿（ér）园（yuán）督导评（píng）估中关键（jiàn）指标（biāo）被否（fǒu）决。某幼儿园举办者陈某向（xiàng）王某（mǒu）仙（xiān）表达了（le）理事会将（jiāng）其调岗到（dào）分园担任（rèn）园（yuán）长（zhǎng）职务（wù）或（huò）者继续（xù）留在某幼儿（ér）园（yuán）担（dān）任小班教师（shī）职务（wù）的（de）处理（lǐ）意见，但遭到王某仙拒绝（jué）。

此后，理（lǐ）事（shì）会开（kāi）会（huì）决定：1. 根（gēn）据《劳动合（hé）同》第（dì） 8.7 条（tiáo）对（duì）王某（mǒu）仙（xiān）予以开（kāi）除处（chù）理；2. 某幼（yòu）儿（ér）园（yuán）对王某（mǒu）仙在（zài）全国（guó）教师系统（tǒng） 2023 年度（dù）考（kǎo）核中（zhōng），评定为不合格，理（lǐ）由（yóu）为收受家长幼（yòu）儿礼品。

2023 年 9 月（yuè） 21 日，王某仙以某幼儿园、陈某为被申请人（rén），就（jiù）解（jiě）除劳动关系（xì）、工（gōng）资提成（chéng）、二（èr）倍工资差额及赔（péi）偿金（jīn）争议向当地劳动人（rén）事（shì）争（zhēng）议仲裁（cái）委员会（huì）申请（qǐng）仲裁。该委在法定（dìng）期（qī）限内（nèi）未受理，王某（mǒu）仙（xiān）遂诉至法院（yuàn），请求判令：1. 确认（rèn）王某仙与某幼儿园之间的劳动（dòng）关系于（yú） 2023 年 9 月 15 日解（jiě）除；2. 某幼儿（ér）园向王某仙（xiān）支付违法解除（chú）劳动（dòng）合同（tóng）的（de）赔（péi）偿金（jīn）等；3. 某幼（yòu）儿园（yuán）举（jǔ）办者陈某（mǒu）对前述某（mǒu）幼儿园（yuán）赔付（fù）款项承担连带（dài）责（zé）任（rèn）。

重庆市（shì）九龙（lóng）坡区人民（mín）法院（yuàn）于 2024 年 3 月 28 日作（zuò）出（2023）渝 0107 民（mín）初（chū） 29151 号民（mín）事判（pàn）决（jué）：一、王（wáng）某仙与某幼儿园（yuán）之（zhī）间的（de）劳（láo）动合同于（yú） 2023 年 9 月 15 日解（jiě）除；二（èr）、某（mǒu）幼儿园于本判（pàn）决（jué）生（shēng）效（xiào）之日起（qǐ）十日内支付（fù）王某（mǒu）仙（xiān）工资（zī）差（chà）额 5626 元（yuán）、招生（shēng）提成 5000 元及违法解除劳动（dòng）合同的赔偿金 71500 元（yuán）；三、驳（bó）回王（wáng）某（mǒu）仙的其他诉讼（sòng）请求（qiú）。一审宣判（pàn）后，王某仙与（yǔ）某（mǒu）幼（yòu）儿（ér）园（yuán）均（jun1）提起上诉。重庆（qìng）市第（dì）五中（zhōng）级人（rén）民（mín）法院于（yú） 2024 年 8 月 26 日（rì）作（zuò）出（chū）（2024）渝 05 民终 5515 号民事（shì）判决：驳回上诉，维持（chí）原（yuán）判。

裁判理由

法院生（shēng）效裁判（pàn）认（rèn）为（wéi）：首（shǒu）先，王某仙不（bú）存在（zài）严重失（shī）职、营私（sī）舞（wǔ）弊的（de）行为。本（běn）案中，王某仙（xiān）作为某幼（yòu）儿园园长（zhǎng），负有管理职（zhí）责。教（jiāo）育（yù）部印（yìn）发的（de）《严禁教（jiāo）师违（wéi）规收受学生及家（jiā）长（zhǎng）礼品礼（lǐ）金等行（háng）为（wéi）的规定》（教监（jiān）〔2014〕4 号）明确要求（qiú）：" 严禁以任何方式索要或接受学（xué）生（shēng）及家（jiā）长赠送的礼品礼金、有价证券和支付（fù）凭（píng）证等财物 …… 情节严重的，依（yī）法（fǎ）依规（guī）给予开除处分，并撤销（xiāo）其教（jiāo）师资（zī）格。" 该（gāi）规（guī）定（dìng）旨在对教师（shī）利用职（zhí）务便利违规收（shōu）受学生及（jí）家长礼品礼金等不正之（zhī）风进（jìn）行（háng）治理。毋庸（yōng）置疑，该项（xiàng）规定对（duì）于（yú）加（jiā）强师德师风（fēng）建设，努力（lì）办好人民满（mǎn）意的教育（yù）具有重（chóng）要意义。但是，尊师重（chóng）教也（yě）是我（wǒ）们国家和民族的（de）优（yōu）良（liáng）传（chuán）统。

经查，本案中（zhōng），小朋友（yǒu）是在某（mǒu）幼儿园（yuán）门口这一（yī）公（gōng）共场所将巧克力送给王某（mǒu）仙（xiān），随（suí）后双（shuāng）方互相（xiàng）拥抱表达感激（jī）。可见，该幼（yòu）儿园小朋友是通过（guò）分享零食表达对老（lǎo）师的喜爱和尊敬，也展示了老（lǎo）师（shī）与小朋友之间（jiān）爱（ài）的（de）传递（dì）。对（duì）幼儿园小朋友而言，送一块巧克力的心（xīn）理是简单而纯真的，并（bìng）无利益交（jiāo）换（huàn）的主（zhǔ）观意愿，有（yǒu）别于（yú）赠送（sòng）礼品礼金（jīn）、有价证券或支（zhī）付（fù）凭证等财（cái）物，不（bú）宜将该行为（wéi）定性为收受学生（shēng）及家长（zhǎng）礼品礼（lǐ）金（jīn），也（yě）无法认定王（wáng）某仙（xiān）系（xì）利用其职（zhí）务（wù）通过不正（zhèng）当手段谋取私利。即（jí）使（shǐ）某幼（yòu）儿（ér）园认为王（wáng）某仙（xiān）收取小（xiǎo）朋友（yǒu）零食（shí）存在不当之处，结合零食的价值、王某仙（xiān）将（jiāng）零食（shí）分享（xiǎng）给其（qí）他小（xiǎo）朋友（yǒu）的（de）情况看，其行为并未（wèi）达到严重（chóng）失职、营私舞弊（bì）的程度，亦未超（chāo）过公众正（zhèng）常容（róng）忍范（fàn）围。

其次，某幼（yòu）儿园并（bìng）未举证证明王（wáng）某仙给（gěi）该幼儿园造成重（chóng）大损（sǔn）害。

本（běn）案中（zhōng），某（mǒu）幼（yòu）儿（ér）园向（xiàng）王（wáng）某仙解除（chú）劳（láo）动（dòng）合（hé）同，主（zhǔ）要依据王（wáng）某（mǒu）仙违（wéi）反（fǎn）《劳动（dòng）合同（tóng）》第 8.7 条（tiáo）约定，造（zào）成重大损害。而根据（jù）《劳动（dòng）合同》第 8.7 条，" 重（chóng）大损害 " 的情形（xíng）包（bāo）括：幼儿园被客户投诉或被媒体（tǐ）曝光（guāng）、被行政机关（guān）处罚或（huò）被（bèi）上级单（dān）位处罚、客户（hù）信（xìn）息外（wài）露或丢失、失去商业（yè）机（jī）会或使声誉行（háng）业地位社（shè）会（huì）评价等（děng）无形财产（chǎn）受（shòu）到损（sǔn）失（shī）、造成 5000 元以上的损失（shī）等情（qíng）形。

审理过程中（zhōng），某（mǒu）幼儿园主张教（jiāo）育部的督（dū）导评（píng）估中有对近一年保教人员无索（suǒ）取或收受财（cái）物等（děng）行为进（jìn）行考（kǎo）核，教育部（bù）门对某幼（yòu）儿园进行（háng）了口（kǒu）头（tóu）警告整改，但（dàn）某（mǒu）幼（yòu）儿（ér）园并未就前述（shù）主张（zhāng）提供相应证据（jù）。

最后，某（mǒu）幼儿园解除（chú）与（yǔ）王某（mǒu）仙的劳动合同存在（zài）程（chéng）序瑕疵。劳动（dòng）合同法（fǎ）第四十三（sān）条（tiáo）规（guī）定：" 用人单位单方解（jiě）除劳动合同，应当事先将理由通知（zhī）工会。" 该（gāi）规定（dìng）旨在防（fáng）止用人单位随（suí）意解除劳（láo）动合（hé）同。对于尚未（wèi）建立（lì）基层工会的，用人单（dān）位单方（fāng）解除（chú）劳动合同也（yě）应当（dāng）通（tōng）过告（gào）知并（bìng）听取职（zhí）工代表意见或向当地（dì）总工会征（zhēng）求（qiú）意（yì）见的变通方（fāng）式来履行（háng）告（gào）知义（yì）务。

本案（àn）中，某幼儿园虽（suī）尚未（wèi）成立（lì）工会（huì），但解除案涉劳（láo）动合（hé）同仍（réng）应采（cǎi）取（qǔ）变通方式履行告（gào）知义（yì）务，其直接通（tōng）过公告方式开除王（wáng）某仙（xiān）并（bìng）解除案涉（shè）劳动合同的行（háng）为违反用人单位单方解除劳动合同（tóng）的程序规定。

综（zōng）上（shàng），广大教师应（yīng）当自（zì）觉抵（dǐ）制收受学生及家长礼（lǐ）品礼金等不正之（zhī）风，提高廉洁从（cóng）教（jiāo）的意识（shí），自觉把清（qīng）正廉（lián）洁的（de）要求内化（huà）于心、外化（huà）于（yú）行，培（péi）育和（hé）践行（háng）社会主义（yì）核心价值（zhí）观。

同时（shí），教（jiāo）育机（jī）构行使其（qí）用（yòng）工（gōng）管（guǎn）理权的方式应当（dāng）善意且合（hé）理，在解除合（hé）同上（shàng）应当遵（zūn）循比例原则，对（duì）员工的管理（lǐ）处罚应与（yǔ）其违纪（jì）行为（wéi）程度相当。

本案（àn）中，某幼儿园（yuán）仅以王（wáng）某仙公开接（jiē）受幼（yòu）儿表（biǎo）达（dá）喜爱和敬（jìng）意的（de）小额节日赠礼即认定（dìng）其属于（yú）严重（chóng）失（shī）职（zhí）、营私舞弊的（de）行为，在双方就（jiù）调岗协（xié）商未达一致的情况下，直接（jiē）公告开（kāi）除（chú）并（bìng）解除（chú）与（yǔ）王某仙的案（àn）涉（shè）劳动合（hé）同，应当认定属（shǔ）于（yú）违法解除并（bìng）向（xiàng）王某仙支（zhī）付（fù）相应赔偿（cháng）。故一、二审法院依（yī）法作（zuò）出（chū）如上（shàng）裁判。

裁（cái）判要旨

教（jiāo）师应当（dāng）自（zì）觉（jiào）抵制收受学生及（jí）家（jiā）长礼品礼金等不（bú）正之风，提高（gāo）廉洁（jié）从教（jiāo）的（de）意识，同时，教育机构（gòu）对（duì）教师行为管（guǎn）理应当（dāng）秉（bǐng）持（chí）善（shàn）意理念，遵（zūn）循（xún）比例原则，体现过罚（fá）相当。教（jiāo）师公（gōng）开接受幼（yòu）儿表达喜爱和敬意的（de）小（xiǎo）额零（líng）食，不宜认定为（wéi）违（wéi）规收（shōu）受学生及家长（zhǎng）礼（lǐ）品（pǐn）；幼（yòu）儿园仅以此为由开除教师的（de），构（gòu）成违法（fǎ）解除（chú）劳动合（hé）同（tóng），依（yī）法应（yīng）当支（zhī）付（fù）赔（péi）偿（cháng）金（jīn）。

解（jiě）读

就本（běn）案例（lì）而言（yán），幼儿赠送给（gěi）王某（mǒu）仙的巧克力价值仅（jǐn） 6.16 元，经济价值（zhí）较（jiào）低（dī），而（ér）且幼（yòu）儿赠送巧克（kè）力（lì）的场所是（shì）幼儿园门口的公共区域。时值教（jiāo）师节（jiē）前夕（xī），该（gāi）幼（yòu）儿（ér）自行赠送而非家（jiā）长代为（wéi）赠送，可以认（rèn）定该（gāi）行（háng）为更（gèng）多体现了幼儿表（biǎo）达（dá）对老师的喜（xǐ）爱和敬意。另（lìng）外，王某仙（xiān）收（shōu）取巧（qiǎo）克力（lì）之后（hòu）分享给（gěi）其他小（xiǎo）朋（péng）友和教师，进一（yī）步（bù）说（shuō）明该巧克力（lì）并不属于被赠（zèng）送（sòng）对（duì）象（xiàng）据为己有的 " 礼品 "，而（ér）是属于儿童与教师（shī）以（yǐ）及（jí）同学之间（jiān）日常感（gǎn）情交流（liú）的（de）媒介。因（yīn）此，综合案涉巧（qiǎo）克力的价（jià）值（zhí）、赠（zèng）送的场所和动机（jī），以（yǐ）及（jí）物（wù）品（pǐn）的去向，法院依法认定（dìng）王（wáng）某仙（xiān）前（qián）述行为不（bú）属于（yú） " 违规（guī）收受学生及（jí）家（jiā）长礼（lǐ）品（pǐn） "。

本案（àn）例中，某幼儿园对（duì）学生与（yǔ）教师之间分（fèn）享（xiǎng）零（líng）食（shí）的互动（dòng）行（háng）为定（dìng）性为违（wéi）规收受礼品并（bìng）对（duì）王某仙作开除（chú）处理，不符合社会（huì）公众（zhòng）的朴素认知，实（shí）属 " 矫枉（wǎng）过正 "。

【来源：人民法（fǎ）院（yuàn）报】

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