李诞回应黄磊做饭好吃与否

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应用介绍

本文来自微信(xìn)公(gōng)众号:FOFWEEKLY,作者:FOFWEEKLY,原文标题:《一级(jí)市场投(tóu)资人开始失(shī)业(yè)》,头图来自:视觉(jiào)中国

文章摘要

一(yī)级市场投资人面临失业和转型挑战。

• 投资环境(jìng)低迷,IPO 退(tuì)出(chū)渠道(dào)收(shōu)紧

• 投(tóu)资人压力增(zēng)加,面(miàn)临职业转型

• 政策变(biàn)革提供新机遇(yù),需适应变化(huà)

曾经以 " 投资(zī)人(rén) " 身(shēn)份自(zì)豪的他们,如今不得(dé)不(bú)在(zài)求职(zhí)市场(chǎng)上(shàng)跟失业大(dà)军(jun1)争抢有(yǒu)限的岗(gǎng)位。社(shè)交媒(méi)体上,投资人(rén)们的吐槽频频见(jiàn)诸(zhū)眼前(qián):有的说(shuō)自己已(yǐ)经(jīng)大半(bàn)年没找到工作,感(gǎn)觉像个被遗弃(qì)的(de)猫;有的则开(kāi)始将(jiāng)目(mù)光投向(xiàng)餐饮(yǐn)业(yè),成为(wéi)消费投(tóu)资人的亲历者。

面对这(zhè)样的现状,许多同行虽(suī)然内心(xīn)焦虑,却仍(réng)旧选择苟(gǒu)着,怕(pà)一(yī)不小心就(jiù)被裁员。工资打折(shé)、岗(gǎng)位(wèi)缩水,一级市场的(de)气氛仿(fǎng)佛变(biàn)得异常(cháng)压抑。投资(zī)人们为了保(bǎo)住饭碗(wǎn),假装忙碌,甚至为了一份(fèn)廉(lián)价的实习(xí)生岗位而(ér)感到心慌意(yì)乱(luàn)。谁(shuí)能想到,曾经让人艳(yàn)羡的职位(wèi),如今(jīn)却成了求职者们心(xīn)头的(de) " 苦涩回忆 "。

当投资人开始失业(yè)

在当前的(de)经(jīng)济(jì)环(huán)境下(xià),一(yī)级市场的 PEVC 机构正(zhèng)经(jīng)历一(yī)场人才(cái)流失的(de)风暴。曾几何时,这个行业被(bèi)视为光鲜亮丽(lì)的 " 白(bái)领(lǐng)天堂 ",然而(ér),如今的现实却令许多从业(yè)人员感(gǎn)到困惑和无奈。伴(bàn)随着(zhe)市(shì)场(chǎng)的不景(jǐng)气(qì)和(hé) IPO 渠道的收紧(jǐn),投资(zī)人们的心理负担加重,找工作的难(nán)度也随之增(zēng)加。

根(gēn)据业内(nèi)人士的反(fǎn)映,许多(duō)投资人在经历了长达(dá)数月的失业(yè)后,仍(réng)未能找到合适的工(gōng)作。社交媒体(tǐ)上,频繁(fán)出现(xiàn)关于失(shī)业(yè)的(de)讨论(lùn):有(yǒu)的投资人(rén)调侃自己 " 已经(jīng)半(bàn)年没收入 ",有的则感慨 " 投(tóu)资人根(gēn)本躺不(bú)平(píng) "。在这(zhè)样高压的环境下(xià),一(yī)线城市的生(shēng)活开(kāi)销无疑是(shì)对失(shī)业者的(de)沉重(chóng)打击。

在这(zhè)个竞(jìng)争激烈的市(shì)场(chǎng)中,很多 GP 在经(jīng)历(lì)了(le)长时间的观(guān)察后,依(yī)旧选(xuǎn)择 " 假装忙(máng)碌 ",生怕一不小心(xīn)就成(chéng)为(wéi)裁员名单上的一员。加(jiā)班(bān)加点已成为常(cháng)态,很多人则(zé)暗自焦虑(lǜ),甚(shèn)至开始寻找(zhǎo) " 后路 "。可见,当(dāng)前的创投行业,人才(cái)流(liú)失(shī)的(de)现(xiàn)象(xiàng)已经不再是个别案例,而(ér)是一个普遍的趋势。

除了失(shī)业的压(yā)力,PEVC 机构(gòu)内(nèi)部的工(gōng)作环(huán)境也变(biàn)得愈(yù)发苛刻。一(yī)些(xiē)投资(zī)机构开始对员工(gōng)的工作内(nèi)容(róng)进(jìn)行压榨(zhà),实(shí)习(xí)生(shēng)和初(chū)级分(fèn)析师的岗(gǎng)位逐渐(jiàn)成为(wéi) " 劳(láo)动力廉价(jià) " 的替代品。许多(duō)投资人虽(suī)然(rán)对现有(yǒu)的工作环境不(bú)满,却依旧选择留在(zài)岗位上(shàng),害怕失去收(shōu)入来(lái)源。这(zhè)种(zhǒng)隐(yǐn)忍的状态,让(ràng)很多人(rén)不得不在职(zhí)场(chǎng)上打(dǎ)起 " 持久(jiǔ)战(zhàn) "。

同(tóng)行们(men)在社(shè)交媒(méi)体上互相分享着自己(jǐ)的(de)困(kùn)惑(huò)和心(xīn)声,许多(duō)年(nián)轻的(de)投资(zī)人(rén)甚(shèn)至(zhì)开始(shǐ)寻求(qiú)转行,然而面对的不(bú)仅是(shì)资金的压(yā)力(lì),还有对未来职业发展的迷茫。

在这样(yàng)的背(bèi)景下(xià),一些投资人开(kāi)始尝试(shì)向(xiàng)下(xià)游转型,寻(xún)找新的职(zhí)业(yè)机会。对(duì)于(yú)部(bù)分人来说,转(zhuǎn)行并(bìng)不意味着放弃,而是(shì)为(wéi)了能够在这个寒冬中找到(dào)新的(de)生(shēng)存(cún)之(zhī)道。有人(rén)开始关(guān)注(zhù)消费投资(zī),有人则(zé)试图在(zài)更具稳定性(xìng)的(de)领域寻(xún)求发展(zhǎn)。

然(rán)而,这样的(de)转型也(yě)并(bìng)非易(yì)事。

行(háng)业人才流(liú)失(shī)

无(wú)论是(shì)被(bèi)动失(shī)业还(hái)是主动转型(xíng),对(duì)于(yú)行(háng)业来(lái)说(shuō),都(dōu)是(shì)宝贵的人才在逐渐(jiàn)流失。过去(qù)在(zài)几(jǐ)十年发(fā)展过程(chéng)当(dāng)中形成的人(rén)才梯队(duì),正在募、投、退三杀(shā)的环境(jìng)中正(zhèng)在逐步离开(kāi)。有数据显示,2023 年中国(guó)股权市(shì)场共发生 3946 笔退出案例,同(tóng)比下降 9.6%。其(qí)中,IPO 作为(wéi)主要(yào)退(tuì)出(chū)方式的(de)比重骤降,导致 PEVC 机构面临巨大(dà)的退出压力。

不少投资人(rén)因(yīn)此感到焦虑,选择跳(tiào)槽(cáo)或转(zhuǎn)行。在(zài)这样的市场环境中,人才(cái)流失现象日(rì)益明(míng)显(xiǎn),不少年(nián)轻的投资人面(miàn)临(lín)找工(gōng)作的(de)困境(jìng),甚(shèn)至有的人已经失业(yè)大半年(nián),仍未(wèi)找(zhǎo)到合适的机会(huì)。过去 PEVC 行业充满机(jī)会,然而如今(jīn)的氛围(wéi)却愈发压(yā)抑(yì)。许多投资人表示,工作压力大,业(yè)绩要求高(gāo),随之而来的(de)还(hái)有(yǒu)对未来的不(bú)确(què)定感(gǎn)。特(tè)别是(shì)中(zhōng)小型(xíng) GP 机构,面临(lín)的竞争愈(yù)加激烈(liè)。

这种转变让(ràng)不少投资人感到身心疲惫,许多(duō)优(yōu)秀(xiù)人才开(kāi)始(shǐ)考(kǎo)虑转行(háng)。社(shè)交媒体上(shàng)不乏关于职业发展的讨(tǎo)论,年(nián)轻投(tóu)资(zī)人(rén)们纷(fēn)纷吐(tǔ)槽行(háng)业前景(jǐng)黯(àn)淡(dàn),感叹 " 投(tóu)资人根本(běn)躺不(bú)平 ",而(ér)且 " 即使不满(mǎn)现状,也不敢裸辞 "。

此外,随着行业(yè)的逐渐洗牌,留在岗(gǎng)位上的投资人不得不更(gèng)加(jiā)努(nǔ)力,以确(què)保(bǎo)自己的竞(jìng)争力(lì)。这(zhè)使得 " 拼命(mìng)卷 " 的现象愈演(yǎn)愈烈,在这样的背景下(xià),投(tóu)资人(rén)的(de)压力倍增,工作环境变得更加(jiā)严苛(kē)。

在 PEVC 行(háng)业的洗(xǐ)牌与人才流失(shī)现象中(zhōng),投资环境(jìng)的收(shōu)紧与行(háng)业文化的(de)转变(biàn)起(qǐ)着(zhe)至关(guān)重(chóng)要的作用(yòng)。随着行业(yè)的变(biàn)革,投资(zī)人(rén)们(men)面(miàn)临着更大的挑(tiāo)战与选(xuǎn)择(zé),如何在(zài)这(zhè)个充满(mǎn)不确(què)定性的(de)市场中(zhōng)找(zhǎo)到出路,成(chéng)为每一位从(cóng)业者(zhě)必(bì)须面对(duì)的(de)课(kè)题。

留(liú)住行业生力军(jun1)

投(tóu)资人才(cái)的流(liú)失不仅影(yǐng)响个体的职业生(shēng)涯(yá),还对整(zhěng)个(gè)行(háng)业的生态(tài)系统造成了(le)压力。失去的投(tóu)资人往往是行业(yè)中(zhōng)的核心力(lì)量(liàng),他们的离(lí)去可能导致知(zhī)识和经验的(de)流失,从而(ér)影响(xiǎng)机构的(de)决(jué)策(cè)和绩效。根据(jù)业内(nèi)调(diào)查(chá),近三(sān)分之(zhī)一(yī)的投(tóu)资人考(kǎo)虑转行,尤(yóu)其是(shì)年轻(qīng)的(de)从业者(zhě),他们(men)面对的压力和(hé)市场的不确定(dìng)性(xìng)使得(dé)留(liú)在(zài)行业的(de)吸引(yǐn)力大大减弱。

这一现象(xiàng)不仅是对(duì)个人职业发(fā)展的(de)影响,也反映(yìng)出行(háng)业(yè)内的动荡(dàng)。机(jī)构需要(yào)面(miàn)对(duì)的是,如何在不断变化的环(huán)境(jìng)中,吸引(yǐn)和保(bǎo)留优秀人才。为了应(yīng)对(duì)这一(yī)挑战(zhàn),许多 PEVC 机构开始加大在(zài)员工培(péi)训和职业发展上的投入(rù),以提(tí)高团队(duì)的稳定性(xìng)和战(zhàn)斗(dòu)力。

随着政府(fǔ)对(duì)股权投资(zī)的(de)重视,相关(guān)政策(cè)的不断优化(huà)和调整为行(háng)业的(de)发(fā)展(zhǎn)提(tí)供(gòng)了(le)新的机遇。在(zài)此背(bèi)景下(xià),投资(zī)人(rén)应(yīng)积极关注政策(cè)动向,及时调整投资(zī)策略,以适(shì)应新的(de)市场(chǎng)环(huán)境(jìng)。

例如,近(jìn)日证监会提出(chū)要逐步实现(xiàn) IPO 常(cháng)态化,这将为 PEVC 行业提供更(gèng)多的退出渠道。投资(zī)人可以借此(cǐ)机会(huì),审视(shì)自(zì)己(jǐ)现有(yǒu)的(de)投资组合,寻找(zhǎo)适合(hé) IPO 的项目,以实现资本(běn)的(de)增值与退出。

在当前市场(chǎng)环(huán)境下,PEVC 投资(zī)人的(de)角色(sè)也(yě)在悄(qiāo)然发生变化(huà)。过(guò)去(qù),GP 更(gèng)多地是(shì)以资金提供者(zhě)的身份出现,而如今,他们需要更多地参(cān)与(yǔ)到企业的运(yùn)营与管理(lǐ)中去,成(chéng)为真正(zhèng)的(de) " 价(jià)值(zhí)创(chuàng)造者(zhě) "。这(zhè)种转(zhuǎn)变不(bú)仅需要投资人具备更强(qiáng)的(de)专业知(zhī)识和(hé)行业洞察力,还需要(yào)他们具备较强的沟(gōu)通和管(guǎn)理能(néng)力。

随(suí)着(zhe)行业竞(jìng)争的加(jiā)剧,投(tóu)资(zī)人在投资(zī)决(jué)策(cè)过程中,必须考(kǎo)虑更多(duō)的非财务因素(sù),如企业的文化(huà)、团队的凝聚(jù)力(lì)等,才能在复杂的市(shì)场环境中做(zuò)出(chū)更(gèng)明智的投资(zī)选择。

总结

在经历了股(gǔ)权投资行业的(de)寒冬(dōng)后(hòu),PEVC 机构面(miàn)临着(zhe)诸多挑(tiāo)战(zhàn),包(bāo)括人才流失(shī)、投资(zī)环(huán)境(jìng)的不确定性(xìng)以(yǐ)及政(zhèng)策变化的影(yǐng)响。尽管行业(yè)整体(tǐ)处于低迷(mí)状态(tài),但市(shì)场的结(jié)构性分化与调(diào)整也为(wéi)机构提供(gòng)了新的机遇(yù)。在这样(yàng)的背景下,投资人们(men)需要积极(jí)应对这些变化(huà),通(tōng)过(guò)灵(líng)活的(de)薪酬策略、职业发展支持(chí)和良好的工(gōng)作(zuò)氛围来(lái)留(liú)住人才(cái)。

未来(lái),随(suí)着 IPO 常态化的推进,投资机构(gòu)需要重新审视自己(jǐ)的投资策(cè)略(luè),以适应市(shì)场的快速变化。关(guān)注新兴行业、加强(qiáng)并购与(yǔ)合作(zuò),将成为机构(gòu)获(huò)取投资回报(bào)的有效途径(jìng)。同时,政策的(de)变化要求(qiú)投资人不断提升自身的适应(yīng)能力,参与政(zhèng)策的讨论与(yǔ)制定(dìng),为行业(yè)的良(liáng)性(xìng)发展贡献力(lì)量。

PEVC 行业正处于(yú)一个转(zhuǎn)型(xíng)与(yǔ)重(chóng)塑的关(guān)键(jiàn)时期(qī)。随(suí)着(zhe)行业的持续发展,构(gòu)建具有中国本(běn)土特色(sè)的(de)创(chuàng)投市(shì)场(chǎng),将成(chéng)为行(háng)业(yè)从业者共同的目标和努力(lì)方向(xiàng)。

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